சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மைப் பலன்கள்: செயல்பாட்டை நிறுத்துவது எவ்வாறு செயல்படுகிறது

நீங்கள் சுயதொழில் செய்பவராக இருந்தால், ஒருவேளை ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் யோசித்திருக்கலாம். வேலையின்மைக்கான உரிமை மற்றும் அதற்கு எவ்வாறு கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது? வணிகத்தை மூட வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டால் அந்த உதவி கிடைக்கும். சுருக்கமாகச் சொன்னால், ஆம், "சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மைப் பலன்கள்" என்று ஒன்று உள்ளது, ஆனால் அது அதிகாரப்பூர்வமாக அழைக்கப்படுவது செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான நன்மை மேலும் இது, சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான வேலையின்மை விதிமுறைகளிலிருந்து வேறுபட்ட, தனக்கென உரிய விதிகளுடன் இயங்குகிறது.

உரிமைகளை இழக்காமல் இருப்பதற்கு இந்த விதிகளை நன்கு அறிந்துகொள்வது முக்கியமாகும். காலக்கெடுவில் ஏற்படும் தவறு, முறையாகச் சமர்ப்பிக்கப்படாத ஆவணங்கள், அல்லது நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான காரணங்களைத் தவறாகப் புரிந்துகொள்வது போன்றவை உங்கள் உரிமைகளை இழக்கச் செய்யலாம். உங்களால் உண்மையில் பெறக்கூடிய ஒரு நன்மையை மறுக்கவும்இந்த வழிகாட்டியில், ஒரு செயல்பாட்டை நிறுத்துதல் என்றால் என்ன, அதற்கான தேவைகள் என்ன, அதற்கான காரணங்கள் யாவை, அதை எவ்வாறு கோருவது, அது எவ்வளவு காலத்திற்குள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும், அதற்கான தொகை எவ்வளவு, மற்றும் எந்தெந்தச் சூழ்நிலைகளில் அது இடைநிறுத்தப்படும் அல்லது முடிவுக்குக் கொண்டுவரப்படும் என்பதைப் பற்றி விரிவாகப் பார்ப்போம்.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் செயல்பாட்டு நிறுத்தம் என்பது என்ன?

அனைவரும் ‘சுயதொழில் செய்பவர்களிடையே வேலையின்மை’ என்று குறிப்பிடுவது, உண்மையில், செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்டால் குறிப்பிட்ட பாதுகாப்பு அமைப்பு இது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது. இது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகளில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட ஒரு கட்டாயக் காப்பீடாகும். இதன் மூலம், ஒரு தொழில் வல்லுநர் கடினமான சூழ்நிலையில் இருக்கும்போது நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது. தங்கள் செயல்பாடுகளை மூடவோ அல்லது பெருமளவில் குறைக்கவோ நிர்பந்திக்கப்பட்டனர். நியாயமான காரணங்களுக்காக.

இந்த செயல்பாட்டு நிறுத்தம் காரணமாக இருக்கலாம் நிரந்தர அல்லது தற்காலிகஇதன் விளைவாக, தற்காலிக நிறுத்தம் என்பது முழுமையானதாக (ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வேலை முற்றிலும் நின்றுவிடுவது) அல்லது பகுதியானதாக (சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, வருமானம் அல்லது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்புடன் செயல்பாடு தொடரப்படுவது) இருக்கலாம். எல்லா நிகழ்வுகளிலும், இந்த அமைப்பின் நோக்கம் என்பது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குதல் மாற்று வேலைகளைத் தேடும்போது, ​​தனது தொழிலை வேறு திசைக்கு மாற்றும்போது அல்லது தனது சூழ்நிலையை மேம்படுத்திக்கொள்ளும்போது.

செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதற்கு எதிரான பாதுகாப்பு, ஒருபுறம், பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியுள்ளது: மாதாந்திர நிதிப் பலன் மற்றும், மறுபுறம், தி பொதுவான எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்பு பயன் காலம் முழுவதும் (பகுதி நேரச் செயல்பாட்டு நிறுத்தம் ஏற்படும் நேர்வுகளில் சில நுணுக்கங்களுடன்). வேறுவிதமாகக் கூறினால், நீங்கள் "சுயதொழில் வேலையின்மைப் பயன்களை"ப் பெற்றுக்கொண்டிருக்கும்போது, ​​பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது நிர்வாக அமைப்பு, அந்த எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்கான உரிய பங்களிப்பை உங்கள் சார்பாகத் தொடர்ந்து செலுத்துகிறது.

இந்தப் பாதுகாப்பின் கீழ் வரக்கூடியவர்களில், மற்றவர்களுடன், பதிவுசெய்யப்பட்டவர்களும் அடங்குவர். சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான சிறப்பு ஆட்சி (RETA)சுயதொழில் செய்யும் விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கான சிறப்பு அமைப்பில் (SETA) சேர்க்கப்பட்டு, செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்குப் பங்களிப்பவர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் கடலின் சிறப்பு ஆட்சிமுறை மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக சார்ந்திருக்கும் சுயதொழில் செய்பவர்கள் (வர்த்தகம்)அவர்கள் சட்டப்பூர்வ தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பட்சத்தில்.

சுயதொழில் செய்பவர்கள் வேலையின்மை உதவித்தொகையைப் பெறுவதற்கான தேவைகள்

வேலையின்மை உதவித்தொகைக்குத் தகுதிபெற, தொழிலை மூடுவது மட்டும் போதாது. சுயதொழில் செய்பவர் சில தகுதிகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். முறையான மற்றும் பொருள்சார் தேவைகளின் தொகுப்பு அவர்கள் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையில் இருக்கிறார்கள் என்பதை நிரூபிப்பவை. இவைதான் முக்கியமானவை:

முதலில், நீங்கள் இருக்க வேண்டும் இணைந்த மற்றும் செயலில் உள்ள நிலையில் செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்ட தேதியில், அல்லது பகுதி நிறுத்தம் ஏற்பட்டால், சட்டப்பூர்வமாக செயல்பாடு நிறுத்தம் தொடங்கியதாகக் கருதப்படும் தேதியில், தொடர்புடைய சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தின் (பொதுவாக RETA) கீழ் காப்பீடு பெற வேண்டும். பதிவு செய்யாமல், காப்பீடு பெற வாய்ப்பில்லை.

மேலும், நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும் செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச பங்களிப்புக் காலம்பொதுவாக, உங்கள் செயல்பாடு நிறுத்தப்படும் தேதிக்கு முந்தைய, தொடர்ச்சியாகக் குறைந்தது 12 மாதங்களுக்கு நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு பங்களித்திருக்க வேண்டும். நடைமுறையில், இதன் பொருள் என்னவென்றால், முந்தைய ஆண்டிற்கான உங்கள் பங்களிப்புகளில், செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதற்கான காப்பீடும் அடங்கியிருக்க வேண்டும், மேலும் அதில் எந்தவிதமான தடங்கல்களும் ஏற்பட்டிருக்கக் கூடாது.

மற்றொரு அடிப்படைத் தேவை என்னவென்றால், உங்களை நீங்களே உண்மையிலேயே அதில் ஈடுபடுத்திக் கொள்வதுதான். செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதற்கான சட்டப்பூர்வ நிலை விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி. மூடுவதற்கான முடிவு தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக எடுக்கப்பட்டது என்று வெறுமனே கூறுவது மட்டும் போதாது. அது சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட காரணங்களில் (பொருளாதார இழப்புகள், தவிர்க்க முடியாத நிகழ்வு, உரிமம் இழப்பு, பாலின வன்முறை போன்றவை) ஒன்றின் கீழ் வர வேண்டும். ஆவணங்கள் மூலம் அவற்றை நிரூபிக்க முடியும் விலைப்பட்டியல்கள், வரி வருமான அறிக்கைகள், நிர்வாக அல்லது நீதித்துறைத் தீர்மானங்கள், அறிக்கைகள், சான்றிதழ்கள் போன்றவை.

சந்தா செலுத்துவதும் கட்டாயமாகும். செயல்பாட்டிற்கான அர்ப்பணிப்புவேலைச் சந்தையில் மீண்டும் நுழைவதற்கோ அல்லது உங்கள் வேலைவாய்ப்புத் தகுதியை மேம்படுத்துவதற்கோ ஒரு முனைப்பான அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துவதை இது குறிக்கிறது. நடைமுறையில், இதன் பொருள் என்னவென்றால், சுயதொழில் செய்பவர் இதில் பங்கேற்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும். பயிற்சி மற்றும் தொழில் வழிகாட்டுதல் நடவடிக்கைகள் அல்லது சலுகைகளைப் பெறும்போது, ​​பொது வேலைவாய்ப்பு சேவைகளால் ஏற்பாடு செய்யப்படும் தொழில்முனைவோர் ஆதரவுத் திட்டங்கள்.

வேலை நிரந்தரமாக நிறுத்தப்படும் பட்சத்தில், சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மைப் பலன்களைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் குறிப்பிட்ட அளவை அடைந்திருக்கக் கூடாது. சாதாரண ஓய்வூதிய வயதுஅந்த வயதை அடைந்த பிறகும், பங்களிப்பு ஓய்வூதியம் பெற உங்களைத் தகுதிப்படுத்தும் குறைந்தபட்ச பங்களிப்புக் காலத்தை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யாத பட்சத்தில் இது பொருந்தும். நீங்கள் ஏற்கனவே முழு ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதி பெற்றிருக்கும்போது, ​​ஓய்வூதியத்திற்குப் பதிலாகப் பணி நிறுத்தம் பயன்படுத்தப்படுவதைத் தடுப்பதே இதன் நோக்கமாகும்.

மேலும், இருப்பது அவசியம் சமூகப் பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள் குறித்த சமீபத்திய தகவல்கள்வேலை நிறுத்தப்படும் தேதியில் உங்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய நிலுவைக் கடன்கள் இருந்து, ஆனால் நீங்கள் குறைந்தபட்ச பங்களிப்புக் காலத்தை நிறைவுசெய்தால், உங்களுக்கு ஒரு "கட்டண அழைப்பு" பொருந்தும்: நிலுவைத் தொகையைச் செலுத்துவதன் மூலம் உங்கள் நிலையைச் சரிசெய்ய உங்களுக்கு 30 நாட்களுக்கு கால அவகாசம் வழங்கப்படும். இந்தக் காலத்திற்குள் நீங்கள் பணம் செலுத்தினால், அந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்பட்டதாகக் கருதப்பட்டு, நீங்கள் உதவித்தொகையைப் பெறலாம்.

இறுதியாக, நீங்கள் எதிலும் ஈடுபடக்கூடாது பொது சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொருந்தாமைகள்உதாரணமாக, சில சலுகைகளை ஒன்றிணைக்க முடியாது. மேலும், பணியாளர்களைக் கொண்ட சுயதொழில் செய்யும் மாலுமிகளைப் பொறுத்தவரை, சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மை சலுகைகளைக் கோருவதற்கு முன்பு, அவர்கள் அதற்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்துள்ளார்கள் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். தொழிலாளர் கடமைகள் மற்றும் பணிநீக்கம் அல்லது இடமாற்றம் அந்தத் துறை சார்ந்த விதிமுறைகள் அவர்கள் மீது விதிக்கின்றன.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதை நியாயப்படுத்தும் காரணங்கள்

சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான வேலையின்மைப் பலன்களைப் போலவே, "சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மைப் பலன்கள்" பெறுவதற்கான அணுகலும், பின்வரும் சூழ்நிலைகளுக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது: பணிநீக்கம் என்பது தன்னிச்சையற்றது அல்லது புறநிலைச் சூழ்நிலைகளால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது.செயல்பாடு நிறுத்தம் என்ற சட்டப்பூர்வமான சூழ்நிலைக்கு வழிவகுக்கும் பல்வேறு வகையான காரணங்களை சட்டம் வேறுபடுத்திக் காட்டுகிறது.

முதல் முக்கிய வகை என்பது பொருளாதார, தொழில்நுட்ப, நிறுவன அல்லது உற்பத்தி காரணங்கள் வணிகத்தைத் தொடர்வதை சாத்தியமற்றதாக்கும் காரணங்கள். உதாரணமாக, தொடர்ச்சியான நஷ்டங்கள் அல்லது வருவாயில் ஏற்படும் குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட சரிவு ஆகியவை இதில் அடங்கும். நடைமுறை நோக்கங்களுக்காக, ஒரு காரணம் நிரூபிக்கப்படும்போது அது சட்டப்பூர்வமான காரணமாகக் கருதப்படுகிறது. வருவாயில் 10%-க்கும் அதிகமான இழப்புகள் வெளியேற்றப்பட்ட முதல் ஆண்டைத் தவிர்த்து, ஒரு முழு ஆண்டில்; இருக்கும்போது நீதித்துறை அல்லது நிர்வாக அமலாக்க நடவடிக்கைகள் முந்தைய நிதியாண்டின் வருமானத்தில் குறைந்தபட்சம் 30% ஆக உள்ள கடன்களை வசூலிப்பதற்கு; அல்லது ஒரு நீதித்துறை திவால்நிலை அறிவிப்பு இது வணிகத்தின் தொடர்ச்சியைத் தடுக்கிறது.

இரண்டாவதாக, காரணங்கள் உள்ளன படை Majeure செயல்பாட்டை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நிறுத்த நிர்பந்திக்கும் நிகழ்வுகள். இவை சுயதொழில் செய்பவரின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட, முன்கூட்டியே கணிக்கவோ தவிர்க்கவோ முடியாத அசாதாரண நிகழ்வுகளாகும். உதாரணமாக, இயற்கை பேரழிவுகள், சில தீ விபத்துக்கள், தொற்றுநோய்கள் அல்லது முழுத் துறைகளையும் முடக்கும் அவசரநிலை பிரகடனங்கள். சுயதொழில் செய்பவரின் சொந்த பொதுவான நோயோ அல்லது குறிப்பிட்ட பாதிப்பு இல்லாத பரவலான பொருளாதார நெருக்கடியோ தவிர்க்க முடியாத நிகழ்வாகக் கருதப்படுவதில்லை.

தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலையை (force majeure) அங்கீகரிக்க, ஒரு நிர்வாக அமைப்பின் வெளிப்படையான அறிவிப்பு செயல்பாடு அமைந்துள்ள பிராந்தியத்தில் உள்ள (பொதுவாக பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம்) ஒருவருடன் சுயதொழில் செய்பவர் உடன் செல்ல வேண்டும். ஆணையர் அறிவித்தார் நிகழ்வு நடந்த தேதியையும், அந்த நிறுத்தம் நிரந்தரமானதா அல்லது தற்காலிகமானதா என்பதையும் குறிப்பிடுவது. உதாரணமாக, கோவிட்-19 சுகாதார நெருக்கடியின் போதும், இயற்கை பேரழிவுகள் அல்லது மிகவும் குறிப்பிட்ட பகுதி சார்ந்த அவசரநிலைகள் போன்ற பிற சூழ்நிலைகளிலும் இந்த முறை முக்கியப் பங்கு வகித்தது.

மூன்றாவது சட்டக் காரணம் என்பது நிர்வாக உரிமம் இழப்பு செயல்பாட்டை மேற்கொள்வதற்குத் தேவையான அங்கீகாரம், பணிபுரிவதற்கு ஓர் முக்கிய அங்கமாக இருக்கும் பட்சத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். நிர்வாக மீறல்கள் அல்லது குற்றங்களால் இழப்பு ஏற்பட்டாலும் இந்தக் காரணம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும், ஆனால் அது குற்றத்தீர்ப்புகளின் காரணமாக ஏற்பட்டால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. குற்றவியல் குற்றம்ஒரு குற்றத்தின் காரணமாக உரிமம் திரும்பப் பெறப்பட்டால், செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான சலுகையைப் பெற உரிமை இல்லை.

மேலும், இந்தச் சட்டம் மற்ற குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளையும் கையாள்கிறது. அவற்றுள் ஒன்று, ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் இருப்பது ஆகும். பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை அல்லது பாலியல் வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டவர்இந்தச் சூழ்நிலை வணிகம் தொடர்வதைத் தடுக்கும்போது. ஒரு பாதுகாப்பு ஆணை, நடவடிக்கைகளைத் தொடங்கும் நீதிமன்ற ஆணை, அரசு வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தின் அறிக்கை அல்லது ஒழுங்குமுறைகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற சமமான ஆவணங்கள் மூலம் அங்கீகாரம் வழங்கப்படலாம்.

மற்றொரு சிறப்பு காரணம் என்னவென்றால் விவாகரத்து அல்லது திருமணப் பிரிவு முன்னாள் வாழ்க்கைத் துணையின் தொழிலில் பணிபுரியும் சுயதொழில் கூட்டாளிகள் விஷயத்தில், திருமண உறவு முடிவுக்கு வந்து, அதன் விளைவாக கூட்டாண்மையும் நின்றுவிட்டால், நீதிமன்றத் தீர்ப்பு அல்லது பிரிவினை ஒப்பந்தம் ஏற்பட்ட 6 மாதங்களுக்குள் அந்த நிறுத்தம் நிகழ்ந்தால், அந்த சுயதொழில் செய்பவர் சலுகையைப் பெறலாம்.

இறுதியாக, இந்த விஷயத்தில் மூலதன நிறுவனங்களின் கூட்டாளிகள் RETA (சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான சிறப்பு முறை) இன் கீழ் பதிவு செய்தவர்கள், நிர்வாகப் பங்குதாரர் தனது மேலாளர் தகுதியை இழக்கும்போது அல்லது விருப்பமின்றி சேவைகளை வழங்குவதை நிறுத்தும்போது, ​​மற்றும் சில பொருளாதார நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது, ​​தங்கள் சட்டப்பூர்வ நிலை முடிவுக்கு வந்ததாகக் கருதுகின்றனர்: அதாவது, நிறுவனம் ஒரு முழு ஆண்டில் 10% க்கும் அதிகமான இழப்புகள்அல்லது அவர்களின் நிகர மதிப்பு குறைந்துவிட்டது பங்கு மூலதனத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்குகுறிப்பிடப்பட்ட பிற அனுமானங்களுடன்.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் செயல்பாடுகளில் பகுதி நிறுத்தம்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஏற்பட்ட முக்கிய முன்னேற்றங்களில் ஒன்று ஒருங்கிணைப்பு ஆகும் செயல்பாட்டின் பகுதியளவு நிறுத்தம்இந்த விருப்பம், சுயதொழில் செய்பவர்கள் RETA (சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான சிறப்பு அமைப்பு) அமைப்பிலிருந்து தங்கள் பதிவை நீக்காமலோ அல்லது தங்கள் தொழிலை முழுமையாக மூடாமலோ, தொடர்ந்து சலுகைகளைப் பெற்றுக்கொண்டே தங்கள் செயல்பாடுகளைக் கணிசமாகக் குறைக்க அனுமதிக்கிறது. இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், வழங்கப்படும் உதவித்தொகை பொதுவாக ஒழுங்குமுறை அடிப்படையின் 50%குறிப்பிட்ட வழக்கைப் பொறுத்து தனித்தன்மைகளுடன்.

துறைசார் நெருக்கடிகள் அல்லது தற்காலிகப் பிரச்சனைகள் நிலவும் சூழல்களில் பகுதிநேரப் பணிநீக்கங்கள் குறிப்பாகப் பொருத்தமானவையாக இருக்கின்றன, ஏனெனில் அவை ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. "இடைநிலை உயிர்நாடி"வருமான இழப்பைத் தாங்கிக்கொள்ள அல்லது திரண்ட கடன்களைச் சமாளிக்க உதவும் நிதி உதவியைப் பெறும் அதே வேளையில், அந்தத் தொழில் வல்லுநர் தனது திட்டத்தைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்லலாம், அதைத் தழுவி மாற்றியமைக்கலாம் அல்லது மறுசீரமைக்கலாம்.

சுயதொழில் செய்பவர்களின் விஷயத்தில் அவரது பொறுப்பில் உள்ள சம்பளதாரர்கள்இந்த விருப்பத்தைப் பெறுவதற்கு, ஒட்டுமொத்தப் பணியாளர்களின் வேலை நேரத்தைக் குறைந்தபட்சம் 60% குறைக்க வேண்டும் அல்லது 60% ஒப்பந்தங்களைத் தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைக்க வேண்டும். மேலும், சுயதொழில் செய்பவர் பின்வருவனவற்றை நிரூபிக்க வேண்டும்: வருவாயில் 75% சரிவு முந்தைய ஆண்டுகளின் அதே காலகட்டங்களைப் பொறுத்தவரையில், விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறிப்புகளின்படி (பொதுவாக, நிதிக் காலாண்டுகளை ஒப்பிடும்போது).

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு அவர்களிடம் ஊழியர்கள் இல்லை.தேவைகள் கடன் மற்றும் வருமானத்திற்கு இடையிலான உறவில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன. அங்கு இருக்க வேண்டும் என்பது அவசியமாகிறது. சாதாரண வருமானத்தில் குறைந்தபட்சம் 150 சதவீதத்தை எட்டும் கடன்கள் பகுதி நிறுத்தம் ஏற்படுவதற்கு முந்தைய இரண்டு காலாண்டுகளில், மேலும், முந்தைய ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது விற்றுமுதல் 75% குறைந்துள்ளது என்பது நிரூபிக்கப்பட வேண்டும். இதன் விளைவாகக் கிடைக்கும் வருமானம் பின்வருமாறு இருக்கும் என்ற நிபந்தனையின் பேரிலேயே இவை அனைத்தும் வழங்கப்படும்: தொழில்களுக்கிடையேயான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை (SMI) விடக் குறைவானது அல்லது பங்களிப்பு அடிப்படை குறைவாக இருந்தால் அதற்கு.

மேலும், பகுதி நிறுத்தம் காரணமாக ஒரு புள்ளிவிவரமும் உள்ளது. தற்காலிக தவிர்க்க முடியாத நிகழ்வுஒரு அவசரநிலை அல்லது அரசாணை, ஒரு குறிப்பிட்ட மையம் அல்லது துறையை முழுமையாக முடக்கிவிடாமல் பாதிக்கும் சூழ்நிலைகளுக்காக இந்தப் பாதுகாப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய சூழல்களில், சுமார் 75% வருமான இழப்பு ஏற்படுவதும், அதன் விளைவாகக் கிடைக்கும் வருமானம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்பு அடிப்படைக்குக் குறைவாக இருப்பதும் அவசியமாகும். இதன்மூலம், எதிர்பாராத நிகழ்வுகளால் குறிப்பாகப் பாதிக்கப்படக்கூடிய துறைகளுக்கு இது மிகவும் பயனுள்ள ஒரு பாதுகாப்பு வரம்பை உருவாக்குகிறது.

சுயதொழில் செய்பவராக வேலையின்மை உதவித்தொகைக்கு எங்கே, எப்படி விண்ணப்பிப்பது?

நீங்கள் தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்து, விவரிக்கப்பட்டுள்ள சட்டப்பூர்வ காரணங்களில் ஒன்றின் கீழ் வந்தால், அடுத்த கட்டமாக விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். திறமையான நிர்வாக அமைப்புபெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புடன் இணைந்து செயல்படும் பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனமே உங்கள் தொழில்சார் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளையும் செயல்பாட்டு நிறுத்தத்தையும் ஈடுசெய்கிறது.

சுயதொழில் செய்பவர் வகைப்படுத்தப்படும் போது மாலுமிகளுக்கான சிறப்பு ஆட்சிமுறைதகுதிவாய்ந்த அமைப்பு என்பது பொதுவாக கடற்படையின் சமூக நிறுவனம் ஆகும். எதிர்பாராத செலவினம் நேரடியாக ஈடுசெய்யப்படும் சில எஞ்சிய நேர்வுகளில்... மாநில பொது வேலைவாய்ப்பு சேவை (SEPE) அல்லது தேசிய சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனம் (INSS) போன்ற அமைப்புகளுக்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டியிருக்கும், இருப்பினும் வழக்கமாக பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மூலம் இதை நிர்வகிப்பதே வழக்கம்.

இந்த செயல்முறை பொதுவாக இதிலிருந்து தொடங்குகிறது அதிகாரப்பூர்வ விண்ணப்பப் படிவத்தை சமர்ப்பித்தல் கூறப்படும் காரணத்தைப் பொறுத்து, பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனத்திடமிருந்து, ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான அனைத்து துணை ஆவணங்களுடனும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்: காலாண்டு மற்றும் ஆண்டுக்கான மதிப்புக்கூட்டு வரி (VAT) அல்லது தனிநபர் வருமான வரி அறிக்கைகள், வருமானம் மற்றும் செலவுப் பேரேடுகள், ஆண்டு கணக்குகள், கடன் சான்றிதழ்கள், நீதிமன்ற உத்தரவுகள், நிர்வாகத் தீர்மானங்கள், பாதுகாப்பு உத்தரவுகள், தவிர்க்க முடியாத நிகழ்வு அறிக்கைகள் போன்றவை.

விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான பொதுவான காலக்கெடு அடுத்த மாதத்தின் கடைசி நாள் வரை செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்ட தேதி வரை (அல்லது, பகுதி நிறுத்தம் ஏற்பட்டால், நிரூபிக்கப்பட்ட குறைப்பு வரை). இந்தக் காலக்கெடுவை மதிப்பது மிகவும் முக்கியம், ஏனெனில் காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டிருந்தாலும், உதவித்தொகை வழங்கப்படும், ஆனால் காலக்கெடுவிலிருந்து உண்மையான சமர்ப்பிப்புத் தேதி வரையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கை மொத்தக் கால அளவிலிருந்து கழிக்கப்படும்.

விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டவுடன், பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம் கூடுதல் ஆவணங்களைக் கோருவதற்கு 10 நாட்கள் அவகாசம் ஏதேனும் தெளிவில்லாமல் இருக்கிறது என்றோ அல்லது தகவல் விடுபட்டுள்ளது என்றோ நீங்கள் உணர்ந்தால், அதிகபட்சமாக தீர்மானம் 30 வேலை நாட்களுக்குள் வழங்கப்பட வேண்டும். உரிமையை வழங்குதல் அல்லது மறுத்தல். சலுகை வழங்கப்பட்டால், தொடக்கத் தேதி, கால அளவு மற்றும் தொகை ஆகியவை குறிப்பிடப்படும்; அது மறுக்கப்பட்டால், அதற்கான காரணங்கள் கூறப்படும். மேலும், சுயதொழில் செய்பவர் அந்த முடிவை எதிர்த்து, முதலில் நிர்வாக வழிமுறைகள் மூலமாகவும், தேவைப்பட்டால் சமூக நீதி மன்றத்தின் முன்பும் மேல்முறையீடு செய்யலாம்.

வசூல் காலத்தில், நிர்வாக நிறுவனம் பொறுப்பேற்கிறது பொதுவான எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புவிண்ணப்பம் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருந்தால். பகுதியளவு நிறுத்தம் ஏற்படும் நேர்வுகளில், பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம் பொதுவாக பங்களிப்பில் 50%-ஐ செலுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் சுயதொழில் செய்பவர் பதிவுசெய்யப்பட்டவராகவே இருக்கிறார், இதனால் செயல்பாடு குறைந்தாலும் சமூகப் பாதுகாப்பு தொடர்கிறது.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான வேலையின்மை காலம்

வேலையின்மை உதவித்தொகையின் கால அளவு அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருப்பதில்லை, ஆனால் அது நேரடியாகச் சார்ந்துள்ளது. இந்த எதிர்பாராத நிகழ்வின் காரணமாகப் பங்களித்த மாதங்கள் ஒரு குறிப்புக் காலத்திற்குள். வழக்கமாக, சட்டப்பூர்வமாக வேலை நிறுத்தப்படுவதற்கு முந்தைய கடைசி 48 மாதங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், ஆனால் அந்த இடைவெளிக்குள் குறைந்தபட்சம் 12 தொடர்ச்சியான மாதங்கள் தேவைப்பட வேண்டும்.

வழிகாட்டுதல் நோக்கங்களுக்காக, சட்டம் ஒரு பிரிவுகளின் அளவு இது பங்களிப்புகள் மற்றும் உரிமைக்கான கால அளவைத் தொடர்புபடுத்துகிறது. உதாரணமாக: நீங்கள் 12 முதல் 17 மாதங்களுக்குள் பங்களித்திருந்தால், 4 மாதப் பலன்களுக்கு நீங்கள் தகுதியுடையவர்; 18 முதல் 23 மாதங்களுக்குள், 6 மாதப் பலன்கள்; 24 முதல் 29 மாதங்களுக்குள், 8 மாதங்கள்; 30 முதல் 35 மாதங்களுக்குள், 10 மாதங்கள்; 36 முதல் 42 மாதங்களுக்குள், 12 மாதப் பலன்கள்; 43 முதல் 47 மாதங்களுக்குள், 16 மாதங்கள்; மேலும் 48 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்களிப்புகளுடன், நீங்கள் வரை பெறலாம். சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு 24 மாத வேலையின்மை.

செயல்பாட்டை நிறுத்துவதால் கிடைக்கும் நன்மை அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். அந்த உரிமையை உருவாக்குவதற்காகப் பயன்படுத்தப்பட்ட பல மாத பங்களிப்புகள் "பயன்படுத்தப்பட்டதாக" கருதப்படுகின்றன.வேறுவிதமாகக் கூறினால், உதவித்தொகையை முழுமையாகப் பயன்படுத்திய பிறகு நீங்கள் மீண்டும் ஒரு தொழிலைத் தொடங்கினாலோ அல்லது சுயதொழில் செய்தாலோ, எதிர்காலத்தில் மற்றொரு பலனைப் பெறுவதற்காக, செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான புதிய மாதங்களுக்கான பங்களிப்புகளை நீங்கள் புதிதாகத் திரட்ட வேண்டியிருக்கும்.

திட்டமிடலுக்கு இந்த விவரம் மிக முக்கியமானது, ஏனெனில் ஒரு ஆரம்ப முடக்கத்தின் போது, ​​சாத்தியமான அதிகபட்சப் பலனில் ஒரு பகுதியை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும்; இருப்பினும், பின்னர் ஒரு புதிய முடக்கம் ஏற்பட்டு பல ஆண்டுகள் கடந்திருந்தால், புதிய பங்களிப்புகளுடன் அந்த உரிமையை மீண்டும் நிலைநாட்ட வேண்டியது அவசியமாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், விதிமுறைகளும் இதைக் கோருகின்றன. ஒரு உதவித்தொகை முடிவடைவதற்கும் மற்றொரு உதவித்தொகைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான வாய்ப்பிற்கும் இடையிலான குறைந்தபட்ச கால இடைவெளி.எனவே, ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு வரும் நேரத்தில் நடைமுறையில் உள்ள சட்டத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

செயல்பாட்டை நிறுத்துவதால் கிடைக்கும் பலன் தொகை

சுயதொழில் செய்பவர் வேலையின்மை உதவித்தொகையாகப் பெறும் தொகையானது, ஒரு சதவீதத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒழுங்குமுறை அடிப்படைஇந்த ஒழுங்குமுறை அடிப்படை, பொதுவாக, பங்களிப்பு அடிப்படைகளின் சராசரி நிறுத்தம் ஏற்படுவதற்கு முந்தைய 12 தொடர்ச்சியான மாதங்களில் சுயதொழில் செய்பவர் பங்களித்த தொகை இதுவாகும்.

சாதாரண முழுமையான பணிநீக்கத்தின் விஷயத்தில், பொருந்தக்கூடிய சதவீதம் ஒழுங்குமுறை அடிப்படையின் 70%வேறுவிதமாகக் கூறினால், கடந்த 12 மாதங்களாக நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு மாதத்திற்கு சராசரியாக €1.000 பங்களித்திருந்தால், உங்கள் மொத்தப் பலன் மாதத்திற்கு €700 ஆக இருக்கும் (€1.000 x 0,70). அதிலிருந்து, நீங்கள் பெறும் உண்மையான தொகையானது வருமான வரிப் பிடித்தங்கள் மற்றும் பிற சாத்தியமான பிடித்தங்களைப் பொறுத்து அமையும்.

அனுமானங்களுக்கு செயல்பாட்டின் பகுதியளவு நிறுத்தம் அல்லது பகுதி நேர தற்காலிக தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலையின் போது, ​​இந்த விதிமுறை பொதுவாக இதற்குச் சமமான ஒரு பலனை வழங்குகிறது. ஒழுங்குமுறை அடிப்படையின் 50%எனவே, கடந்த ஆண்டில் உங்கள் சராசரி அடிப்படைச் சம்பளம் மாதத்திற்கு 1.500 யூரோக்களாக இருந்து, நீங்கள் பகுதி நேர வேலை நிறுத்தம் பெற்றால், RETA-வில் (சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான சிறப்பு அமைப்பு) உங்கள் பதிவைத் தக்கவைத்துக்கொண்டும், வேலையைக் குறைத்துக்கொண்டும் மாதத்திற்கு 750 யூரோக்களைப் பெறலாம்.

செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான பலன் பின்வருவனவற்றிற்கு உட்பட்டது: அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச வரம்புகள்இந்தத் தொகைகள், IPREM (பல்வேறு வருமானங்களுக்கான பொது வருமானக் குறியீடு) மற்றும் உங்களைச் சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகள் இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. ஒரு பொது விதியாக, உங்களுக்கு ஒரு குழந்தை இருந்தால் தவிர, அதிகபட்சத் தொகை IPREM-இன் 175%-ஐத் தாண்டக்கூடாது; ஒரு குழந்தை இருந்தால், அது 200% ஆக உயர்கிறது, மேலும் உங்களுக்கு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால், அது 225% வரை அடையலாம். குறைந்தபட்சத் தொகைகளைப் பொறுத்தவரை, அவை பொதுவாகக் குழந்தைகள் இல்லாதவர்களுக்கு IPREM-இன் 80%-க்கும், குழந்தைகள் உள்ளவர்களுக்கு 107%-க்கும் இடையில் இருக்கும்.

கணக்கீட்டு நோக்கங்களுக்காக, குறிப்புப் புள்ளி எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. நடப்பு மாதாந்திர IPREM, ஆறில் ஒரு பங்கு அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை விகிதாசாரப்படிப் பிரிப்பதற்கு. சுயதொழில் செய்பவர், அமைப்பின் குறைந்தபட்ச அளவை விடக் குறைவான பங்களிப்பு அடிப்படையில் பங்களித்து வரும்போது, ​​இந்தக் குறைந்தபட்ச வரம்புகள் பொருந்தாது என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். தற்காலிகமான தவிர்க்க முடியாத காரணங்களால் செயல்பாடு பகுதியளவு நிறுத்தப்படும் நேர்வுகளில், சூழ்நிலையின் அசாதாரணத் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, வழக்கமான அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச வரம்புகளும் பொருந்தாமல் போகலாம்.

தொகையை பெரிதும் பாதிக்கும் ஒரு நடைமுறை அம்சம் என்னவென்றால் தொழில்முறை வாழ்க்கை முழுவதும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அடிப்படைபல சுயதொழில் செய்பவர்கள் குறைந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதற்காக, பல ஆண்டுகளாகக் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு முறையைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், இது மிகக் குறைந்த வேலையின்மைப் பலனாக விளைகிறது. மறுபுறம், அதிக மற்றும் நிலையான பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் பங்களிப்பவர்கள், பொதுவாக ஒரு பெரிய வேலையின்மைப் பலனைப் பெறுகிறார்கள்; இருப்பினும், அவர்களின் தொழில் செழிக்கும்போது, ​​இது வெளிப்படையாகவே அதிக பங்களிப்பு முயற்சியை உள்ளடக்கியது.

நன்மையை இடைநிறுத்துதல், மீண்டும் தொடங்குதல் மற்றும் முடித்தல்

வேலையின்மை உதவித்தொகையைப் பெறுவதற்கான உரிமை நிலையானது அல்ல: அது மாறக்கூடியது. தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்படும்சுயதொழில் செய்பவரின் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, இந்த ஏற்பாடுகள் பின்னர் மீண்டும் தொடங்கப்படலாம் அல்லது நிரந்தரமாக முடிவுக்குக் கொண்டுவரப்படலாம். இந்த விருப்பங்களில் ஒவ்வொன்றும் எந்தெந்தச் சூழ்நிலைகளில் பொருந்தும் என்பதை ஒழுங்குமுறைகள் விவரிக்கின்றன.

இந்த இடைநீக்கம் என்பது, சுயதொழில் செய்பவர் உதவித்தொகையைப் பெறுவதை நிறுத்துவதையும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம் செலுத்தும் பங்களிப்புகள் நிறுத்தப்படுவதையும் குறிக்கிறது, ஆனால் இன்னும் கழிக்கப்பட வேண்டிய மாதங்கள் வீணாகவில்லை.கடுமையான தண்டனையின் காரணமாக இடைநீக்கம் விதிக்கப்படும்போது தவிர. இடைநீக்கத்திற்கான மிகவும் பொதுவான காரணங்களில் ஒன்று சிறிய அல்லது கடுமையான தண்டனை விதித்தல் சமூகப் பாதுகாப்பு அல்லது நலன்கள் துறையில், ஒரு இணக்கம் சுதந்திரத்தைப் பறிக்கும் தண்டனை அல்லது சுயதொழில் செய்தல் அல்லது 12 மாதங்களுக்கும் குறைவான காலத்திற்கு வேலை செய்தல்.

இது இடைநீக்கத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது. வெளிநாட்டில் வசிப்பிடத்தை தற்காலிகமாக மாற்றுதல் வேலைவாய்ப்பைத் தேடுதல், தொழில்முறை மேம்பாடு அல்லது சர்வதேச ஒத்துழைப்பு ஆகிய நோக்கங்களுக்காக, 12 மாதங்களுக்கும் குறைவான காலத்திற்கு. அதேபோல், பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்கப்பட்டு, அதன் அங்கீகாரம் பெறப்பட்டால், ஆண்டுக்கு 30 நாட்களுக்கு மிகாமல், ஸ்பெயினுக்கு வெளியே எப்போதாவது ஒருமுறை பயணம் செய்வது அனுமதிக்கப்படுகிறது; இதனால் இந்த உரிமை இழக்கப்படாது.

உதவித்தொகை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு, சுயதொழில் செய்பவர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். புதிய மறுசெயல்பாட்டுக் கோரிக்கைஇடைநீக்கத்திற்கான காரணம் நீங்கிவிட்டது (உதாரணமாக, தற்காலிக வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைந்துவிட்டது அல்லது அவர்கள் வெளிநாட்டிலிருந்து திரும்பிவிட்டனர்) என்பதற்கும், மற்ற அனைத்து சட்டப்பூர்வத் தேவைகளையும் அவர்கள் தொடர்ந்து பூர்த்தி செய்கிறார்கள் என்பதற்கும் விண்ணப்பதாரர் ஆதாரம் வழங்க வேண்டும். அனைத்தும் சரியாக இருந்தால், பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனம், இடைநீக்கத்தின் போது இருந்த மீதமுள்ள பலன் காலத்திற்கான கொடுப்பனவை மீண்டும் தொடங்கும்.

மறுபுறம், சட்டம் இருக்கும் சூழ்நிலைகளும் உள்ளன. முழுமையாக அணைந்துவிடுகிறது மேலும் அதை மீட்டெடுப்பது இனி சாத்தியமில்லை. அவற்றுள், பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச கால அளவு முடிவடைதல், மற்றும் அந்தக் காலகட்டத்தில் சுயதொழில் அல்லது சம்பளப் பணியில் ஈடுபடுதல் ஆகியவை அடங்கும். 12 மேஸ் அல்லது மேஸ்சலுகை, ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான அணுகல், நிரந்தர இயலாமையை அங்கீகரித்தல் அல்லது பயனாளியின் மரணம் தொடர்பான கடுமையான அல்லது மிகக் கடுமையான தடை விதிக்கப்படுதல்.

எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், பணிநீக்கமானது இன் விதிகளின்படி நிர்வகிக்கப்படுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு பொது சட்டம் மற்றும் செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளிலும். பணிநீக்கம் முறையற்றது என்றோ அல்லது விதிமுறை சரியாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை என்றோ சுயதொழில் செய்பவர் நம்பினால், அவர் ஒரு சிறப்பு நிபுணரின் ஆதரவுடன், நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள், நிர்வாக ரீதியாகவும் நீதித்துறை ரீதியாகவும் அந்த முடிவை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்யலாம்.

தேவைகள், காரணங்கள், தொகைகள், காலக்கெடுகள் மற்றும் விளைவுகள் ஆகியவற்றின் இந்த சிக்கலான வலைப்பின்னல் அனைத்திலும், செயல்பாட்டை நிறுத்துவதால் கிடைக்கும் நன்மை ஒரு... ஸ்பெயினில் சுயதொழில் செய்பவர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பின் ஒரு அடிப்படைப் பகுதிஇது சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான வேலையின்மை உதவித்தொகையைப் போன்றது அல்ல, மேலும் இதை எளிதாகப் பெறுவதும் சாத்தியமில்லை. ஆனால், இதைச் சரியாகப் பயன்படுத்தும்போது, ​​தன்னிச்சையற்ற பணிநிறுத்தங்கள், கடுமையான நிதிச் சிக்கல்கள் அல்லது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் ஏற்படும் சமயங்களில் இது குறிப்பிடத்தக்க ஆதரவை வழங்குகிறது. இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்வது, தேவையான ஆவணங்களை முன்கூட்டியே தயாரிப்பது, மற்றும் சிறந்த ஆலோசனையைப் பெறுவது ஆகியவை இந்த உரிமையை நீங்கள் தவறவிடாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான சிறந்த வழிகளாகும். ஏனெனில், உரிய நேரத்தில், இந்த உரிமையானது ஒரு கடினமான காலகட்டத்தை ஓரளவு ஸ்திரத்தன்மையுடன் சமாளிப்பதற்கும் அல்லது முற்றிலும் பாதுகாப்பற்ற நிலையில் அதை எதிர்கொள்வதற்கும் இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.