செல்வ வரியில் பங்குகளுக்கு விலக்கு

La செல்வ வரியில் பங்குகளுக்கு விலக்கு குடும்ப வணிகங்கள் அல்லது நிறுவனங்களில் குறிப்பிடத்தக்க பங்குகளைக் கொண்டவர்களுக்கு இது மிகவும் சக்திவாய்ந்த வரிச் சலுகைகளில் ஒன்றாகும். சரியாகப் பயன்படுத்தப்படும்போது, ​​செல்வத்தின் கணிசமான பகுதி வரியிலிருந்து விடுபட்டதாக இருக்கும் என்று அர்த்தம், ஆனால் தேவைகள் கடுமையானவை மற்றும் வரி அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிமன்றங்களால் ஆராயப்படுகின்றன.

வரிகள் இயக்குநரகத்தின் சமீபத்திய ஆலோசனைகளிலும், உச்ச நீதிமன்றத்தின் நீதித்துறையிலும், எதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்பதற்கான அளவுகோல்கள் பொருளாதார செயல்பாடு, மேலாண்மை செயல்பாடுகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச பங்கேற்புஅத்துடன் ஊதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது மற்றும் செய்யப்படும் முதலீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது ஹோல்டிங் நிறுவனங்கள், REITகள் அல்லது வெளிநாட்டு வாகனங்கள்தொழில்நுட்ப ரீதியான கடுமையை இழக்காமல், அமைதியாகவும் தெளிவான மொழியிலும் இதையெல்லாம் நாங்கள் உடைக்கப் போகிறோம்.

செல்வ வரி என்றால் என்ன, பங்குதாரர்களுக்கு ஏன் விலக்குகள் உள்ளன?

செல்வ வரி என்பது ஒரு வரி நேரடி மற்றும் தனிப்பட்ட இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதி நிலவரப்படி தனிநபர்களின் நிகர மதிப்புக்கு வரி விதிக்கிறது. கட்டணங்கள், சுமைகள், கடன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கடமைகள் கழிக்கப்பட்டவுடன், வரி செலுத்துவோரின் மொத்த சொத்துக்கள் மற்றும் பொருளாதார உரிமைகளை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்.

வருடத்தில் ஈட்டிய வருமானத்தில் கவனம் செலுத்தும் தனிநபர் வருமான வரி (IRPF) போலல்லாமல், செல்வ வரி விதிக்கப்படுகிறது ஒருவருக்குச் சொந்தமான அனைத்தின் மதிப்பும்ரியல் எஸ்டேட், வங்கிக் கணக்குகள், பத்திரங்கள், பங்குகள், வாகனங்கள், நகைகள் போன்றவை. இதன் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச விலக்குகள் மற்றும் விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை மாநில விதிமுறைகளிலிருந்து பெறப்பட்டாலும், ஓரளவுக்கு தன்னாட்சி சமூகங்களுக்கு மாற்றப்பட்டதுஇது குறைந்தபட்சங்கள், வகைகள், கழிவுகள் மற்றும் போனஸ்களை மாற்றியமைக்க முடியும்.

இந்த கட்டமைப்பிற்குள், சட்டமன்ற உறுப்பினர் ஒரு மிக முக்கியமான விலக்கு அளித்துள்ளார்: சில நிறுவனங்களில் பங்குகள் (வழக்கமான "குடும்ப வணிகம்"), செல்வ வரி தொடர்பான சட்டம் 19/1991 இன் பிரிவு 4 இல் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த விலக்கு, உண்மையில் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்களை நிதி ரீதியாக முடக்குவதைத் தவிர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அவை பல சந்தர்ப்பங்களில், குடும்பத்திற்கு வருமானம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் முக்கிய ஆதாரமாக உள்ளன.

இந்த சாதகமான சிகிச்சையிலிருந்து பயனடைய, ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குகளை வைத்திருப்பது மட்டும் போதாது: அது ஒரு நிறுவனம் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். உண்மையான பொருளாதார செயல்பாடு கொண்ட நிறுவனம்ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத பங்கேற்பு பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளது மற்றும் முறையாக ஊதியம் பெறும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை திறம்பட செயல்படுத்துகிறது.

செல்வ வரியில் பங்குகளுக்கு விலக்கு அளிப்பதற்கான பொதுவான தேவைகள்

நிறுவனங்களில் வைத்திருப்பதற்கான விலக்கு தானாகவே இல்லை: அறிவுசார் சொத்து சட்டம் தொடர்ச்சியானவற்றை நிறுவுகிறது கூட்டு நிலைமைகள் இந்தத் தேவைகள் வரி திரட்டும் தேதிக்குள் (டிசம்பர் 31) பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். அவற்றில் ஒன்று கூட பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், விலக்கு இல்லை.

பொதுவாக, ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட சந்தைகளில் பட்டியலிடப்பட்டிருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், நிறுவனங்களின் பங்குகளின் மீதான முழு உரிமை, வெறும் உரிமை மற்றும் வாழ்நாள் பயன்பாட்டிற்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம், தேவைகள் இருந்தால் சட்டம் 19/1991 இன் பிரிவு 4. எட்டு. இரண்டுமேலும், விலக்கு என்பது பங்கின் மதிப்பின் எந்தப் பகுதிக்கு ஒத்திருக்கிறதோ அந்த பகுதிக்கு மட்டுமே பொருந்தும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய சொத்துக்கள், அந்த நடவடிக்கையுடன் இணைக்கப்பட்ட கடன்களால் குறைக்கப்பட்டு நிறுவனத்தின் மொத்த நிகர மதிப்பில் விகிதாசாரமாகக் கணக்கிடப்பட்டது.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தனிப்பட்ட தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டாலும் (குறைந்தபட்ச பங்கேற்பு மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகள்), நிறுவனத்திற்குள் இருந்தால் பாதிக்கப்படாத அல்லது முற்றிலும் நிதி சொத்துக்கள்பொருளாதார நடவடிக்கைகளால் உண்மையில் பாதிக்கப்படும் பகுதிக்கு விகிதாசாரமாக விலக்கு அளிக்கப்படும்.

மேலும், அனைத்து நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், விலக்கு அளிக்கப்படும் முறையும் பயனடையக்கூடும் என்பதை இந்த விதி தெளிவுபடுத்துகிறது, இரண்டும் முழு உரிமையாளரின் உரிமையாளர் பங்குகள் அல்லது இருப்புக்கள், எடுத்துக்காட்டாக வெறும் உரிமையாளர் மற்றும் ஆயுள் வட்டி அதே இருந்து.

தேவை 1: அந்த நிறுவனம் உண்மையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

முதல் முக்கிய வடிகட்டி என்னவென்றால், அந்த நிறுவனம், அது ஒரு மூலதன நிறுவனமாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், திறம்பட ஒரு பொருளாதார செயல்பாடு மேலும் அதன் முக்கிய செயல்பாடு வெறுமனே அல்ல அசையும் அல்லது அசையா சொத்துக்களின் மேலாண்மைஇங்குதான் பல "சொத்து வைத்திருக்கும்" நிறுவனங்கள் தவறிவிடுகின்றன.

ஒரு நிறுவனம் அசையும் அல்லது அசையா சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதாக மட்டுமே கருதப்படுகிறது, எனவே அதற்கு மேல் இருக்கும்போது பொருளாதார செயல்பாடு இல்லை நிதியாண்டின் 90 நாட்கள் இந்த இரண்டு நிபந்தனைகளில் ஏதேனும் ஒன்று பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்: பாதிக்கும் மேற்பட்ட சொத்துக்கள் பத்திரங்களால் ஆனவை, அல்லது பாதிக்கும் மேற்பட்ட சொத்துக்கள் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் பயன்படுத்தப்படவில்லை. இந்த பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பதிவுகளில் காட்டப்பட்டுள்ள மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது நிறுவனத்தின் நிதி நிலையை துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது.

பொருளாதார செயல்பாடு உள்ளதா அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சொத்து பாதிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க, ஒருவர் விதிகளைப் பார்க்க வேண்டும் PIT பிறப்பித்தல்குறிப்பாக, தனிநபர் வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவுகள் 27 மற்றும் 29 மற்றும் அதன் விதிமுறைகளின் பிரிவு 22. ரியல் எஸ்டேட் குத்தகை விஷயத்தில், குறைந்தபட்சம், முழுநேர வேலை ஒப்பந்தம் கொண்ட ஒரு ஊழியர்மேலும் பல நிர்வாக மற்றும் கோட்பாட்டு அளவுகோல்களும் இருப்பதைக் கோருகின்றன நிர்வாகத்திற்காக பிரத்தியேகமாக நோக்கம் கொண்ட ஒரு வளாகம். வாடகை நிறுவனங்களில்.

எனவே, குத்தகையில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களில், சொத்துக்கள் பராமரிக்கப்பட்டால், குறைந்தபட்சம் ஒரு காலத்திற்கு, அந்த சொத்துக்களை வைத்திருப்பவர் விலக்கு பெற உரிமை பெறுவார். வருடத்தில் 275 நாட்கள்பணியாளர்களின் அமைப்பு (முழுநேர ஊழியர்) மற்றும் தேவைப்படும்போது, ​​நிர்வாக வளாகம். நிதியாண்டின் 90 நாட்களுக்கு மேல் 50% க்கும் அதிகமான சொத்துக்கள் வணிக நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை என்றால், பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை என்று கருதப்படுகிறது.

சொத்தின் எந்தப் பகுதி பத்திரங்கள் அல்லது பாதிக்கப்படாத பொருட்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதைத் தீர்மானிக்கும் நோக்கத்திற்காக, விதி பல வகையான பத்திரங்களை கணக்கீட்டிலிருந்து வெளிப்படையாக விலக்குகிறது, துல்லியமாக சில குறிப்பிட்டவற்றுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படுவதைத் தவிர்க்க. செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடைய முதலீடுகள்.

அவை மதிப்புகளாகக் கணக்கிடப்படவில்லை.இந்த நோக்கங்களுக்காக:

• சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை கடமைகளை நிறைவேற்ற வைத்திருக்கும் சொத்துக்கள், சில கட்டாய முதலீடுகள் போன்றவை.
• வரவுகளை உள்ளடக்கிய பத்திரங்கள் பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து நேரடியாகப் பெறப்பட்ட ஒப்பந்த உறவுகளிலிருந்து பிறந்தவை (எ.கா., வணிக விளைவுகள்).
• பத்திர நிறுவனங்கள் வைத்திருக்கும் பத்திரங்கள் அவர்களின் சொந்த செயல்பாட்டின் விளைவாக.
• குறைந்தபட்சம் 5% வாக்குரிமையை வழங்கும் பங்குகள் மேலும், பங்குதாரர்கள் தங்கள் சொந்த பொருள் மற்றும் தனிப்பட்ட வளங்களைக் கொண்டிருப்பதுடன், முதலீட்டாளர் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பது மட்டுமே முக்கிய நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை என்ற நிபந்தனையின் பேரில், பங்கேற்பை இயக்குவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

மறுபுறம், அந்த மதிப்புகள் அல்லது பாதிக்கப்படாத கூறுகள் யாருடையது கையகப்படுத்தல் விலை பகிர்ந்தளிக்கப்படாத இலாபங்களை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. நடப்பு ஆண்டிலும் முந்தைய பத்து நிதியாண்டுகளிலும் நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட இலாபங்கள், அத்தகைய இலாபங்கள் பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து பெறப்பட்டதாக இருந்தால். இந்த நோக்கங்களுக்காக, பின்வருபவை அத்தகைய இலாபங்களுக்குச் சமமாகக் கருதப்படுகின்றன: சில குறிப்பிட்ட பங்குகளிலிருந்து கிடைக்கும் ஈவுத்தொகைகள் பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்து தங்கள் வருமானத்தில் குறைந்தது 90% ஐப் பெறும் நிறுவனங்களில்.

தேவை 2: நிறுவனத்தில் பங்கேற்பின் குறைந்தபட்ச சதவீதம்

விலக்கின் இரண்டாவது முக்கிய தூண் மூலதனத்தில் குறைந்தபட்ச பங்கு வரி செலுத்துவோர், வரி செலுத்தும் தேதியில், பின்வருவனவற்றைச் செய்திருக்க வேண்டும் என்று சட்டம் கோருகிறது:

• குறைந்தது ஒன்று 5% தனித்தனியாக, அல்லது
• குறைந்தது ஒன்று 20% பேர் தங்கள் குடும்பக் குழுவுடன் சேர்ந்து.

இந்த நோக்கங்களுக்காக, குடும்பக் குழுவில் அடங்கும் இரண்டாம் நிலை வரை வாழ்க்கைத் துணை, ஏறுவரிசை, சந்ததியினர் மற்றும் இணை உறவினர்கள்அந்த உறவு இரத்த உறவாக இருந்தாலும் சரி, திருமண உறவாக இருந்தாலும் சரி, தத்தெடுப்பாக இருந்தாலும் சரி. அதாவது, பெற்றோர், குழந்தைகள், உடன்பிறந்தவர்கள், தாத்தா பாட்டி, பேரக்குழந்தைகள், மாமியார் போன்றோரின் பங்குகளை ஒன்றாகச் சேர்த்தால் அந்த கூட்டு 20% ஐ அடையலாம்.

அந்தக் குடும்பக் குழுவுடன் இணைந்து பங்கேற்பது, சட்டம் மிகவும் பொருத்தமான ஒரு விதியை அறிமுகப்படுத்துகிறது: மேலாண்மை செயல்பாடுகள் மற்றும் விதியின்படி தேவைப்படும் தொடர்புடைய ஊதியம் குழுவின் உறுப்பினர்கள் யாராவதுஇந்த நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு ஒரே நபர் நிர்வாகப் பதவியை வகிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், ஒருங்கிணைந்த பங்குதாரர் 20% க்கும் குறைவாக இருந்தால், இந்த நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பயன்படுத்த முடியாது.

வரிகள் இயக்குநரகம் V2390-23 ஆலோசனையில் இதை மீண்டும் வலியுறுத்தியுள்ளது: குடும்பப் பங்கு 20% ஐ எட்டவில்லை என்றால், விலக்கு அதற்கேற்ப ஆராயப்படும். தனிப்பட்டஅந்த வழக்கில், வரி செலுத்துவோருக்கு எடுத்துக்காட்டாக, 11,5% மற்றும் அவரது துணைவருக்கு 3,5% (மொத்தம் 15%) இருந்தால், குழு 20% ஐ எட்டவில்லை, மேலும் துணைவருக்கு நன்மை பயக்கும் மேலாண்மைத் தேவையை நிறைவேற்றுவதாகக் கருத முடியாது. மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் செயல்பாடு தனிநபருடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் உண்மையில் போதுமான பங்கைக் கொண்டுள்ளது பொருந்தக்கூடிய முறையைப் பொறுத்து (தனிநபர் அல்லது கூட்டு).

தேவை 3: மேலாண்மை செயல்பாடுகளை திறம்பட செயல்படுத்துதல்

மூன்றாவது தேவை, மற்றும் நடைமுறையில் மிகவும் சிக்கலான ஒன்று, வரி செலுத்துவோர் உண்மையில் மேலாண்மை செயல்பாடுகளைச் செய்கிறது நிறுவனத்தின் முடிவுகளில் உண்மையான ஈடுபாடு இல்லாவிட்டால், செயலற்ற கூட்டாளியாக இருப்பது அல்லது முறையாக பட்டியலிடப்படுவது மட்டும் போதாது.

செல்வ வரி விதிமுறைகள் (பிரிவு 5.1.d) வழிகாட்டுதல் நோக்கங்களுக்காக, மேலாண்மை செயல்பாடுகளாகக் கருதப்படும் பதவிகளின் பட்டியலை வழங்குகிறது: தலைவர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மேலாளர், நிர்வாகி, துறைத் தலைவர்கள், வாரிய உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது அதற்கு சமமான அமைப்பின் உறுப்பினர்கள். இருப்பினும், இந்த பதவிகளை வகிப்பது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் உண்மையான ஈடுபாட்டை உள்ளடக்கியிருக்கும் போது மட்டுமே இது பொருந்தும்.

நிர்வாகக் கோட்பாடும் உச்ச நீதிமன்றத்தின் நீதித்துறையும், பொருத்தமானது அவ்வளவு அல்ல என்று வலியுறுத்தியுள்ளன பணிப் பெயர்மாறாக அது நிர்வாகம், மேலாண்மை, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வணிகத்தின் வழிகாட்டுதல் ஆகிய பணிகளை உள்ளடக்கியது. மார்ச் 31, 2014 மற்றும் ஜனவரி 18, 2016 தேதியிட்ட தீர்ப்புகள், பகுப்பாய்வு செய்யப்படுவது என்ன என்பதை தெளிவுபடுத்தியுள்ளன. செயல்பாடுகளின் பொருள் யதார்த்தம்சட்டங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களில் பயன்படுத்தப்படும் லேபிள் அல்ல.

இந்த செயல்பாடுகள் தொடர்புடைய மூலம் நம்பகத்தன்மையுடன் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் சமூக நியமனம் அல்லது ஒப்பந்தம்சட்டங்கள், நிமிடங்கள் அல்லது வேலைவாய்ப்பு/வணிக ஒப்பந்தங்களில் பிரதிபலிக்கும், மேலும் நடைமுறையில் அடையாளம் காணக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும் (மூலோபாய முடிவுகளில் பங்கேற்பது, தொடர்புடைய ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவது, துறைகளின் மேற்பார்வை போன்றவை).

பங்குகள் அல்லது பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள் சிறார் அல்லது ஊனமுற்ற நபர்கள்அவர்களின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதிகள் (எடுத்துக்காட்டாக, பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர்கள்) நிறுவனத்தில் மேலாண்மை செயல்பாடுகளைச் செய்பவர்களாகவும், மீதமுள்ள தேவையான நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்களாகவும் இருக்கும்போது இந்தத் தேவை பூர்த்தி செய்யப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.

தேவை 4: மேலாண்மை செயல்பாடுகளுக்கான ஊதியம் மற்றும் 50% சதவீதம்

மேலாண்மை செயல்பாடுகளைச் செய்வதோடு கூடுதலாக, வரி செலுத்துவோர் கண்டிப்பாக அவற்றிற்கு கட்டணம் வசூலிக்கவும் அவர்களின் மொத்த வருமானத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊதியம். இந்த ஊதியம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த வேண்டும் என்று IP சட்டம் கோருகிறது அவர்களின் மொத்த நிகர வருமானத்தில் 50% க்கும் அதிகமாக வேலை மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள்.

வேலைவாய்ப்பு, வணிகம் மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளிலிருந்து வரி செலுத்துவோரின் நிகர வருமானத்தின் கூட்டுத்தொகையை (குறைப்புகளைப் பயன்படுத்திய பிறகு) எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் இந்த சதவீதம் கணக்கிடப்படுகிறது. மே 17, 2018 இன் TEAC தீர்மானம் (கோப்பு 3348/2015) பின்வருவனவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதாக விவரிக்கிறது: அனைத்து நிகர வருமானங்களின் இயற்கணிதத் தொகை அந்த கருத்துக்களில், அந்த மொத்தத்திற்குள், மேலாண்மை செயல்பாடுகளுக்காக பெறப்பட்ட தொகைகள் எவ்வளவு பிரதிபலிக்கின்றன என்பதை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க.

இந்த நோக்கங்களுக்காக, சட்டம் வருமானம் இதிலிருந்து பெறப்படுவதைக் குறிப்பிடுகிறது வழக்கமான, தனிப்பட்ட மற்றும் நேரடி அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் சொத்துக்கள் மற்றும் உரிமைகள் ஏற்கனவே பிரிவு 4 இன் கீழ் விலக்கு பெற்றுள்ள வரி செலுத்துவோரால். ஐபி சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு தனிநபர் அல்லது தொழில்முறை வணிகத்திற்கு ஏற்கனவே மற்றொரு விலக்கு இருக்கும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட "இரட்டை எண்ணிக்கை" தவிர்க்கப்படுகிறது.

விலக்கு அளிக்கும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பல நிறுவனங்களில் ஒரே நபர் நேரடியாகப் பங்குகளை வைத்திருந்தால், 50% சதவீதக் கணக்கீடு ஒரு முறையில் செய்யப்படுகிறது. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் சுயாதீனமானதுஎனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய தேவை பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை பகுப்பாய்வு செய்ய, மற்ற நிறுவனங்களில் பெறப்பட்ட நிர்வாக இழப்பீடு ஒன்றாக சேர்க்கப்படவில்லை.

நிறுவனத்தில் பங்குதாரர் குடும்பக் குழுவுடன் (வாழ்க்கைத் துணை, பரம்பரை, சந்ததியினர் அல்லது இரண்டாம் நிலை இணை உறவினர்கள்) இணைந்து 20% ஐ எட்டினால், அது போதுமானது மேலாண்மை செயல்பாடுகள் மற்றும் தேவையான ஊதியம் மற்ற அனைவரும் தங்கள் சொந்த பங்குகளைப் பொறுத்தவரை விலக்கு பெறக்கூடும் என்பதற்கு எந்தவித பாரபட்சமும் இல்லாமல், குழுவில் உள்ளவர்களில் குறைந்தபட்சம் ஒருவராவது அதைச் சந்திக்க வேண்டும்.

தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான நடைமுறை எடுத்துக்காட்டுகள்

இந்தக் கருத்துக்களைத் தெளிவுபடுத்த, சட்ட விதிகள் மற்றும் நிர்வாக மற்றும் நீதித்துறை அளவுகோல்களின் பயன்பாட்டை விளக்கும் சில எடுத்துக்காட்டுகளை மதிப்பாய்வு செய்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும், குறிப்பாக 50% இழப்பீட்டு சதவீதம் மற்றும் பங்கேற்பு மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வுக்கு.

சொத்து தொடர்பானதல்லாத பொருளாதார செயல்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக இருக்கும் ஒரு வரி செலுத்துவோரின் வழக்கை கற்பனை செய்து பாருங்கள், அதில் அவர் 90% பங்குகள்கூடுதலாக, அவர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகியாக உள்ளார், மேலும் அந்தப் பணிகளுக்காக ஆண்டுக்கு 20.000 யூரோக்களையும், நிர்வாகத்துடன் தொடர்பில்லாத அதே நிறுவனத்தில் பிற பணிகளுக்கு 15.000 யூரோக்களையும், அவருக்குச் சொந்தமான ஒரு வளாகத்தின் வாடகைக்கு 10.000 யூரோக்களையும் பெறுகிறார்.

அவரது மொத்த வருமானம் 45.000 யூரோக்கள். அந்தத் தொகையில், 20.000 யூரோக்கள் மட்டுமே நிர்வாகக் கடமைகளிலிருந்து வருகின்றன. அது தோராயமாக அதன் உலகளாவிய வருமானத்தில் 44%இந்த விஷயத்தில், குறைந்தபட்ச பங்கேற்பு, பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் இருப்பு மற்றும் நிர்வாகப் பதவியைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவை பூர்த்தி செய்யப்பட்டாலும், விலக்கு பொருந்தாது, ஏனெனில் 50% வரம்பை மீறக்கூடாது. நிர்வாகத்திற்கான ஊதியம்.

அதே சூழ்நிலையில், வரி செலுத்துவோர் நிர்வாகக் கடமைகளுக்காக €25.000 பெற்றாலும், மீதமுள்ள வருமானத்தைப் பராமரித்துக்கொண்டே இருந்தால், மொத்தத் தொகை இன்னும் €50.000 ஆக இருக்கும், மேலும் அவர்களின் நிர்வாக இழப்பீடு சரியாக பாதி இந்த வழக்கில், தேவையான 50% அடையப்படும், மேலும் பிற நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், பங்குகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம்.

மற்றொரு பொதுவான சூழ்நிலை என்னவென்றால், சொத்து இல்லாத நிறுவனத்தில் 50% உரிமையாளரான (அதாவது, பொருளாதார செயல்பாடு கொண்ட ஒன்று) ஒரு கூட்டாளியும், உண்மையான முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் கொண்ட இயக்குநரும் ஆவார். இந்தப் பதவிக்கு அவர்கள் ஆண்டுதோறும் €22.000 பெற்று, மறுபுறம், அவர்கள் பங்குகளை நிர்வகிக்கவோ வைத்திருக்கவோ இல்லாத மற்றொரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதன் மூலம் நிகரமாக €20.000 சம்பாதித்தால், மேலாண்மை செயல்பாடுகளிலிருந்து அவர்களின் வருமானத்தின் விகிதம் அவர்களின் மொத்த வருவாயில் 50% ஐ விட அதிகமாக இருக்கும். அந்த விஷயத்தில், அவர்களின் நிறுவனத்தில் உள்ள பங்குகள் விலக்கு அளிக்கப்படும் ஐபி சட்டத்தின் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதற்காக.

தனிநபர் மற்றும் குடும்பக் குழு பங்குகள் குறித்த DGT இன் சமீபத்திய அளவுகோல்கள்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், வரிகள் இயக்குநரகம் விலக்குக்கான தேவைகளின் விளக்கத்தைச் செம்மைப்படுத்தும் பல தீர்ப்புகளை வெளியிட்டுள்ளது, குறிப்பாக தனிநபர் மற்றும் குடும்பப் பங்குகளின் சேர்க்கை மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை யார் செய்ய வேண்டும்.

வரி செலுத்துவோர் வைத்திருக்கும் பொருளாதார செயல்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு பொது வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் வழக்கை பைண்டிங் ஆலோசனை V2390-23 பகுப்பாய்வு செய்கிறது மூலதனத்தின் 11,5% மற்றும் அவரது துணைவியார் 3,5%. நிறுவனம் ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம் அல்ல, மேலும் துணைவியார் பல ஆண்டுகளாக வணிகத் துறையை நிர்வகித்து வருகிறார், நிறுவனத்தின் முடிவுகளில் திறம்பட தலையிடுகிறார், இருப்பினும் ஆரம்பத்தில் இது ஒப்பந்தத்தில் வெளிப்படையாகக் கூறப்படவில்லை.

ஒப்பந்தத் திருத்தத்தைத் தொடர்ந்து, விற்பனைத் துறையின் இயக்குநராக அவரது பதவி முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, அவர் தனது மொத்த வணிக, தொழில்முறை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வருமானத்தில் 50% க்கும் அதிகமான ஊதியத்தைப் பெறத் தொடங்குகிறார். அந்த 11,5% வைத்திருப்பவர் தனது மனைவி வயதுத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்கிறார் என்ற உண்மையைப் பயன்படுத்தி, விலக்கு அளிக்க விண்ணப்பிக்க முடியுமா என்பதுதான் கேள்வி. மேலாண்மை செயல்பாடுகளுக்கான தேவை மற்றும் ஊதியத்தின் சதவீதம்.

DGT இல்லை என்று முடிவு செய்கிறது, ஏனெனில் திருமணமான தம்பதியினரின் கூட்டு பங்கேற்பு 15%மேலும் குடும்ப பங்கேற்பு முறையின் கீழ் விலக்கை பகுப்பாய்வு செய்ய தேவையான 20% வரம்பை எட்டவில்லை. இந்த சதவீதம் பூர்த்தி செய்யப்படாததால், விலக்கு தனித்தனியாக மட்டுமே ஆராய முடியும், மேலும் 11,5% தனிப்பட்ட பங்கேற்பின் விஷயத்தில், உரிமையாளர் தனிப்பட்ட முறையில் மேலாண்மை செயல்பாடுகளைச் செய்வதில்லை.

குடும்ப பங்கேற்பு இருந்து 20% எட்டப்பட்டால், அது போதுமானது என்று ஆலோசனை குறிப்பிடுகிறது குழு உறுப்பினர்களில் ஒருவர் மேலாண்மை செயல்பாடுகளையும் ஊதியத் தேவையையும் நிறைவேற்றுகிறார். இதனால் அனைவரும் விலக்கு பெற முடியும். ஆனால் அந்த வரம்பை அடையவில்லை என்றால், நிர்வாகத் தேவையை மூன்றாம் தரப்பினரால் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளால் பூர்த்தி செய்ய முடியாது, அது வாழ்க்கைத் துணையாக இருந்தாலும் கூட. இது சட்டத்தின் நேரடி வார்த்தைகளுக்கு ஏற்ப ஓரளவு கடுமையான விளக்கத்தைக் குறிக்கிறது.

ஹோல்டிங் நிறுவனங்கள் மற்றும் சிக்கலான ரியல் எஸ்டேட் முதலீடுகள் மூலம் ஹோல்டிங்ஸ்

சமூக-வணிக நடைமுறைகள் பெருகிய முறையில் சிக்கலானதாகி வருகின்றன, மேலும் பல வரி செலுத்துவோர் தங்கள் முதலீடுகளை இதன் மூலம் செலுத்துகிறார்கள் வைத்திருக்கும் நிறுவனங்கள்ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு வாகனங்கள் அல்லது வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில் வைத்திருப்பவை. இவை அனைத்தும் ஹோல்டிங்குகளுக்கான விலக்குடன் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதையும் டிஜிடி தீர்ப்பளிக்க வேண்டியிருந்தது.

ஒரு பிணைப்பு ஆலோசனையில் (V1304-25, ஜூலை 11, 2025), ஸ்பெயினில் உள்ள ஒரு வரி குடியிருப்பாளர் ஒரு ஸ்பானிஷ் நிறுவனத்தில் (நிறுவனம் A) பங்குகளை வைத்திருக்கும் வழக்கு மற்றும் அந்த நிறுவனம் ஒரு போர்த்துகீசிய ரியல் எஸ்டேட் கூட்டு முதலீட்டு நிறுவனத்தில் 5% (SIC) ஒரு மூடிய வகை மற்றும் அதன் சொந்த சட்ட ஆளுமை கொண்டது.

மூன்றாம் தரப்பினருக்கு குத்தகைக்கு விடுவதற்காக ரியல் எஸ்டேட் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதற்கு SIC அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அது போர்த்துகீசிய நிறுவனமே ஆகும். நேரடியாக தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது முழுநேர வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களுடன் குத்தகைகளை நிர்வகிக்க அவசியமானவை. வரி செலுத்துவோர் ஏற்கனவே நிறுவனம் A மட்டத்தில் குறைந்தபட்ச பங்கேற்புத் தேவையையும் முறையாக ஊதியம் பெறும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளையும் பூர்த்தி செய்கிறார், எனவே SIC இல் முதலீடு பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுவதாகக் கருத முடியுமா என்பது கேள்வி.

ஐபி சட்டத்தின் பிரிவு 4 இன் படி, வளரும் நிறுவனங்களில் மட்டுமே பங்குகள் இருக்கும் என்பதை DGT நினைவூட்டுகிறது. பொருளாதார செயல்பாடுரியல் எஸ்டேட் குத்தகை அவ்வாறு தகுதி பெறுகிறதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, சட்டம் தனிநபர் வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 27.2 ஐக் குறிப்பிடுகிறது: இதற்கு முழுநேர வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்துடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு பணியாளராவது தேவை. போர்த்துகீசிய SIC ஐப் பொறுத்தவரை, குத்தகை மேலாண்மை ஊழியர்களை நேரடியாகப் பணியமர்த்துவதால் இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது.

எனவே, SIC பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது என்றும், அதில் A நிறுவனம் வைத்திருக்கும் பங்குகள் அந்தச் செயல்பாட்டால் பாதிக்கப்பட்டதுஅதாவது, A நிறுவனம் அசையும் அல்லது அசையா சொத்துக்களை நிர்வகிப்பது மட்டுமே முக்கிய செயல்பாடாக இருக்கக்கூடாது என்ற தேவையை பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்கும் நோக்கத்திற்காக இந்தப் பங்குகள் பத்திரங்களாகக் கணக்கிடப்படாது.

DGT மேலும் பங்குகளை வழங்கியது குறைந்தபட்சம் 5% வாக்குரிமைபங்கேற்பை இயக்குவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் அவை வைத்திருக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஹோல்டிங் நிறுவனம் (இந்த விஷயத்தில், A) சொந்த பொருள் மற்றும் தனிப்பட்ட வளங்கள் இந்த நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டு, முதலீட்டாளர் நிறுவனம் (SIC) பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டால், முதலீடு இறுதி பங்குதாரரின் மட்டத்தில் செல்வ வரியிலிருந்து விலக்கு பெறக்கூடும்.

ஸ்பானிஷ் SA அல்லது SOCIMI இல் மறைமுக முதலீடு மற்றும் விலக்கு மீதான அதன் தாக்கம்

அதே வரி செலுத்துவோர் மற்றொரு மாற்றீட்டைக் கருதுகிறார்: அந்த நிறுவனம் A போர்த்துகீசிய SIC இல் நேரடியாக முதலீடு செய்யாமல், ஒரு வழியாக ஸ்பானிஷ் பொது வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம் (SA) அல்லது ஒன்று சோசிமி (பட்டியலிடப்பட்ட ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டு நிறுவனம்) ஒவ்வொரு வழக்கிலும் 5% பங்குகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த மறைமுக கட்டமைப்புகளில், விலக்கு அளிக்கும் சாத்தியக்கூறு இன்னும் பொருந்துமா என்பதை DGT (ஸ்பானிஷ் வரி இயக்குநரகம்) மதிப்பிட வேண்டும்.

பதில் SA அல்லது SOCIMI, SIC இல் உள்ள அவர்களின் பங்குகளை கருத்தில் கொள்ள முடியுமா என்பதைச் சுற்றி வருகிறது. அவை மதிப்புகளாகக் கணக்கிடப்படவில்லை. ஐபி சட்டத்தின் பிரிவு 4.எட்டு.இரண்டு.அ) இன் நோக்கங்களுக்காக. அவ்வாறு செய்ய, இடைத்தரகர் நிறுவனம் மற்றும் போர்த்துகீசிய நிறுவனம் இரண்டிற்கும் தொடர்புடைய பல ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், SIC இல் பங்கேற்பதற்கு குறைந்தபட்சம் வழங்க வேண்டும் வாக்குரிமையில் 5%; அத்தகைய பங்கேற்பு முதலீட்டை இயக்குவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது; SA அல்லது SOCIMI மனித மற்றும் பொருள் வளங்களின் சொந்த அமைப்பு அந்த நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவது; மேலும் செயல்பாடு இல்லாமல் சொத்துக்களை வைத்திருப்பது மட்டுமே SIC இன் முக்கிய நோக்கமாக இல்லை.

SOCIMI தொடர்பாக, DGT அதை செயல்படுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறது ரியல் எஸ்டேட்டை நேரடியாக குத்தகைக்கு எடுக்கும் செயல்பாடு ஸ்பானிஷ் தனிநபர் வருமான வரிச் சட்டத்தின் (LIRPF) பிரிவு 27.2 இன் படி. செயல்பாட்டை மற்ற நிறுவனங்கள் மூலம் வழிநடத்துவது போதாது: SOCIMI தானே முழுநேர ஊழியர்களையும் அதன் சொத்துக்கள் மற்றும் பங்குகள் இரண்டையும் நிர்வகிக்க தேவையான வளங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இந்தச் சூழலில், வரி செலுத்துவோர் பிரிவு 4.Eight.Two LIP இன் குறைந்தபட்ச பங்கேற்பு மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் (எழுத்துக்கள் b) மற்றும் c) தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறார் என்று இயக்குநரகம் கருதுகிறது, மேலும் நிறுவனங்களின் சங்கிலி முழுவதும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் தேவையின் பகுப்பாய்வில் கவனம் செலுத்துகிறது.

முடிவு என்னவென்றால், பிரிவு 4. எட்டு. இரண்டு இல் உள்ள செல்வ வரியிலிருந்து விலக்கு நிறுவனம் A இல் வரி செலுத்துவோரின் பங்குகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம், ஆனால் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்கள் - SIC, இறுதி SA அல்லது SOCIMI - உண்மையான பொருளாதார செயல்பாடு சொத்துக்களை செயலற்ற முறையில் நிர்வகிப்பது மட்டுமல்ல.

SIC-யில் நேரடி முதலீட்டைப் பொறுத்தவரை, தேவை பூர்த்தி செய்யப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. ஏனெனில் போர்த்துகீசிய நிறுவனம் குத்தகையை நிர்வகிப்பதற்குத் தேவையான ஊழியர்களை நேரடியாக பணியமர்த்துகிறது. பொது வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம் (SA) அல்லது ஸ்பானிஷ் REIT (SOCIMI) மூலம் மறைமுக முதலீடு செய்யும் சந்தர்ப்பங்களில், விலக்கு அளிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு இடைத்தரகர் நிறுவனங்கள் உண்மையிலேயே தங்களுக்கென சொந்த மேலாண்மை வளங்களைக் கொண்டுள்ளனர். மேலும் செயலில் தலையீடு இல்லாமல் பொருட்களையோ அல்லது பத்திரங்களையோ வைத்திருப்பது மட்டுமே அவர்களின் முக்கிய நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை.

குடும்ப வணிகங்கள் மற்றும் வணிக முதலீடுகளைப் பாதுகாப்பதற்கான மிகவும் சக்திவாய்ந்த வரி கருவியாக சொத்து வரியிலிருந்து பங்குதாரர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, ஆனால் இதற்கு கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்: நிறுவனம் எவ்வாறு வளர்கிறது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும் பயனுள்ள பொருளாதார செயல்பாடு, சொத்துக்களில் 50% க்கும் அதிகமானவை ஒதுக்கப்படுவதை உறுதிசெய்தல், தனிநபர் அல்லது குடும்ப பங்கேற்பின் குறைந்தபட்ச சதவீதங்களை மதித்தல், வரி செலுத்துவோரின் வருவாயில் பாதியை விட அதிகமான உண்மையான உள்ளடக்கம் மற்றும் ஊதியத்துடன் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை நிரூபித்தல், மேலும் நிர்வாகம் பெருகிய முறையில் விரிவான மற்றும் சில புள்ளிகளில் மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தும் போது ஹோல்டிங் கட்டமைப்புகள், ரியல் எஸ்டேட் வாகனங்கள் அல்லது சர்வதேச முதலீடுகளைப் பயன்படுத்தும்போது குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்.