நம் நாட்டின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த கட்டுமான நிறுவனங்களில் ஒன்றில் மாற்றங்கள் நிகழ்ந்து வருகின்றன. இதுவே அதற்கான நேரம் என சேசிர் நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ளது. அதன் பங்குதாரர்களின் விசுவாசத்திற்கு வெகுமதி அளிக்கவும் மேலும் நேரடியான மற்றும் உறுதியான வழியில், 'பங்கு ஈவுத்தொகையை' ஒதுக்கிவிட்டு, உண்மையான பணத்தில் கவனம் செலுத்தும் வகையில், நிறுவனம் தனது கடந்த ஆண்டுப் பொதுக் கூட்டத்தில் ஒரு செலுத்துதலுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இந்தச் செலுத்துதல் பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு வரவேற்கத்தக்க ஊக்கத்தை அளிப்பதோடு, நிறுவனத்தின் வலுவான நிதி நிலையை உறுதிசெய்து, இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளைச் சாத்தியமாக்குகிறது.
இது ஒரு தனிப்பட்ட அறிவிப்பு அல்ல, மாறாக மிகவும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு செயல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். தலைவராகத் தொடர்ந்து நீடிக்கும் மானுவல் மன்ரிக், இதன் நோக்கம் இதுதான் என்பதைத் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். மூலோபாயத் திட்டத்தை கண்டிப்பாக கடைப்பிடிக்கவும். இவை சில காலத்திற்கு முன்பே நிர்ணயிக்கப்பட்டவை. 2025 மற்றும் 2027 நிதியாண்டுகளுக்கு இடையில் குறைந்தபட்சம் 225 மில்லியன் யூரோக்களை ரொக்கமாக விநியோகிப்பதே இதன் அடிப்படை நோக்கமாகும், மேலும் இந்த வியாழக்கிழமை அங்கீகரிக்கப்பட்டதைக் கொண்டு பார்க்கும்போது, பெரிய ஆச்சரியங்கள் ஏதுமின்றி அதை அடைவதற்கான பாதை மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது.
புதிய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை மற்றும் தொகைகள்
கணக்கீடுகளில் குழப்பத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக, ஒரு பங்குக்கான மொத்தத் தொகை €0,15 ஆகும். இந்தத் தொகை முதலீட்டாளரின் கையில் ஒரே நேரத்தில் செலுத்தப்படாது, மாறாக இரண்டு தனித்தனி கட்டங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டு வழங்கப்படும். இதில் முதல் மற்றும் மிகவும் இலாபகரமான கட்டம் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளது: ஒவ்வொரு தலைப்பிற்கும் 0,10 யூரோக்கள் கட்டணம் இது அடுத்த ஜூலையில் நடைமுறைக்கு வரும். இரண்டாம் பகுதிக்கு, நாம் இன்னும் சிறிது காலம் காத்திருக்க வேண்டும், குறிப்பாக ஜனவரி 2027 வரை, அப்போது வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட மொத்தத் தொகையை நிறைவுசெய்ய மீதமுள்ள 0,05 யூரோக்கள் விநியோகிக்கப்படும்.
ஜூலை மாதப் பணமளிப்பிற்கான உடனடி கால அட்டவணையைப் பார்க்கும்போது, சிவப்பு நிறத்தில் குறித்து வைக்க வேண்டிய பல தேதிகள் உள்ளன. ஜூன் 26, வெள்ளிக்கிழமை அன்று, பணத்தைப் பெறும் உரிமையுடன் பங்குகள் வர்த்தகம் செய்யப்படும் கடைசி நாளாக இருக்கும், அதேசமயம் 29 ஆம் தேதி திங்கட்கிழமை அன்று அவை எக்ஸ்-டேட் முறையில் வர்த்தகம் செய்யப்படும். வழக்கமான தீர்வு நடைமுறைகளுக்குப் பிறகு, அது புதன்கிழமை, ஜூலை 1 ஆம் தேதி, பணம் இறுதியாகப் பயனாளிகளின் கணக்குகளில் வந்து சேரும். முந்தைய ஆண்டு விநியோகிக்கப்பட்ட €0,045 ரொக்கத்துடன் ஒப்பிடும்போது இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உயர்வாகும், இது நிறுவனம் வலுப்பெற்று வருவதைக் காட்டுகிறது.
நீர் பிரதான பாத்திரமாக விளங்கும் ஒரு எதிர்காலம்
ஆனால், அந்த இயக்குநர் குழுக் கூட்டம் உடனடி நிதி ஒதுக்கீடு பற்றி மட்டுமல்ல; அது நிறுவனத்தின் எதிர்காலத் திசை குறித்தும் இருந்தது. தற்போதைய நிலவரத்தில் சசிர் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளதால், அது தனக்குத்தானே ஒரு சலுகையை வழங்கிக்கொள்ளப் போகிறது... அதன் அடுத்த மூலோபாய சுழற்சியை ஒரு வருடம் முன்கொண்டு வாருங்கள்கோடை வெப்பம் தணிந்த பிறகு, நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் 2027-2030 காலகட்டத்திற்கான திட்டத்தை வடிவமைக்கும் பணியில் ஈடுபடும். வரும் ஆண்டுகளில் நீர் பிரிவுதான் நிறுவனத்தின் உண்மையான தனித்துவ காரணியாக இருக்கும் என்று மன்ரிக் ஏற்கனவே சில குறிப்புகளைக் கொடுத்துள்ளார்.
நீர் துறையின் மீதான இந்த கவனம் தற்செயலானது அல்ல, ஏனெனில் அவர்கள் மேலும் நிலையான மற்றும் மூலோபாய சந்தைகளைத் தேடுகிறார்கள். ஏற்கனவே தனது பதவியில் மிகவும் வசதியாக இருக்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெட்ரோ சிகுயென்சா, அவர்கள் ஒரு சாதனையை அடைந்துள்ளதாகக் குறிப்பிட்டார். அதன் திட்டத் தொகுப்பில் உள்ள வரலாற்றுப் பதிவு...சுமார் €67.425 பில்லியன். தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகளாக, ஆண்டுக்கு ஐந்து சலுகை ஒப்பந்தங்களை அவர்கள் பெற்றதன் காரணமாக இது சாத்தியமாகியுள்ளது; கட்டுமானம் மற்றும் உள்கட்டமைப்புத் துறையில் இது போன்ற ஒரு நிகழ்வை தினமும் காண முடியாது.
சொத்துக்களின் இருப்பு மற்றும் உள் நிர்வாகம்
ஒட்டுமொத்த கணக்குகளைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் சர்வதேச சந்தையில் தனது செயல்திறனைப் பறைசாற்றியுள்ளது. கொலம்பியாவில் உள்ள மூன்று சொத்துக்களை 1.500 பில்லியன் டாலருக்கும் மேலான தொகைக்கு விற்பனை செய்தது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லாகும். எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மேலான மதிப்பீடு ஆரம்பத்தில். மேலும், மார்னிங்ஸ்டாரிடமிருந்து முதலீட்டுத் தர மதிப்பீட்டைப் பெற்றிருப்பது, கனடா அல்லது ஆஸ்திரேலியா போன்ற ஆங்கிலம் பேசும் சந்தைகளில் நிதி திரட்டும்போதும் தொடர்ந்து வளர்ச்சி அடையும்போதும் அவர்களுக்குக் கூடுதல் மன அமைதியை அளிக்கிறது.
மறுபுறம், இந்தக் கூட்டம் இயக்குநர் குழுவில் ஒழுங்கைக் கொண்டுவரவும் உதவியது. ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது. பல முக்கிய வாரிய உறுப்பினர்களின் புதுப்பித்தல்டெமெட்ரியோ கார்செல்லர், மரியா ஜீசஸ் டி ஜேன் மற்றும் ஜோக்வின் குயெல் போன்றோர். இந்த நகர்வுகளின் மூலம், சசிர் ஒரு சுவாரஸ்யமான சமநிலையைப் பேணுகிறது: அதன் இயக்குநர் குழு உறுப்பினர்களில் பாதி பேர் சுயேச்சையானவர்கள், மற்றும் பெண் பிரதிநிதித்துவம் 43%-ஐ எட்டுகிறது. இது, IBEX 35-ல் மிகவும் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்படும் நல்ல பெருநிறுவன நிர்வாகத்தின் நவீன தரநிலைகளை விட அதிகமாகவே பூர்த்தி செய்கிறது.
அதன் நிர்வாகக் காலத்தில் €19.000 பில்லியன் பங்களிக்கவிருக்கும் சலுகைத் தொகுப்பு மற்றும் ஏற்கனவே €4.000 பில்லியனைத் தாண்டிய சொத்து மதிப்பு ஆகியவற்றின் காரணமாக, நிறுவனத்தின் செயல் திட்டம் மிகவும் வலுவானதாகத் தெரிகிறது. வரும் மாதங்களுக்கான ரொக்க ஈவுத்தொகை ஏற்கனவே உறுதிசெய்யப்பட்ட நிலையில், ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை நோக்கிய பார்வையுடன்... மேலும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட வணிக மாதிரி புவியியல் ரீதியாக, நிறுவனம் தனது புதிய உத்திசார் கட்டத்தை நம்பிக்கையுடன் எதிர்கொள்கிறது. பணப்புழக்கத்தை உருவாக்குவதற்கும் நிச்சயமற்ற தன்மையைக் குறைப்பதற்கும் முன்னுரிமை அளிக்கும் ஒரு நிர்வாக அணுகுமுறைக்கு பங்குதாரர்கள் தங்களின் முழு ஆதரவையும் அளித்துள்ளனர்; இது அடுத்த பத்தாண்டுகளில் சேசிர் நிறுவனம் எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான அடித்தளத்தை அமைக்கிறது.