நீங்கள் எப்போதாவது நாணய திவால் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? அது என்ன தெரியுமா? இந்த கருத்து பணத்துடன் தொடர்புடையது மற்றும் சுயதொழில் செய்யும் தொழிலாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது.
ஆனால், நாணய திவால் என்றால் என்ன? இது எப்படி வேலை செய்கிறது? அதை யார் பெறுகிறார்கள்? அதையெல்லாம் நாங்கள் உங்களுடன் கீழே பேச விரும்புகிறோம். நாம் தொடங்கலாமா?
நாணய திவால் என்றால் என்ன?
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் இந்த வார்த்தையின் கருத்து. இது உங்கள் சம்பளத்திற்கு அப்பால் அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் கூடுதல் போனஸைக் குறிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது சில நிபந்தனைகளுக்கு சில தொழிலாளர்கள் பெறும் கூடுதல் சம்பளப் பணமாகும்.
இப்போது, இது ஸ்பெயினில் அதிகம் பயன்படுத்தப்படும் வரையறையாக இருக்கும். ஆனால் உண்மை அதுதான் இந்த கருத்துக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட மற்றொரு வரையறை உள்ளது. மற்ற நாடுகளில், நாணயச் செயலிழப்பு என்பது பணச் சரிவு அல்லது பண இழப்பைக் குறிக்கிறது. அதாவது, நாணயங்கள் மற்றும் உண்டியல்கள் இரண்டும் பயன்படுத்துவதால் சேதமடையலாம். அந்த நிலைமையே இந்த கருத்தாக்கத்தால் அழைக்கப்படுகிறது.
இந்த கட்டுரையில் கூடுதல் சம்பள போனஸின் வரையறையில் கவனம் செலுத்தப் போகிறோம் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
எதற்காக நாணய இழப்பு?
கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், நாணய திவால்நிலையின் முக்கிய செயல்பாடு ஆகும் தொடர்ச்சியான நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக தொடர்ச்சியான தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் பணத்தை வழங்குதல். இப்போது, இந்த கருத்து தொழிலாளர் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் (எனவே இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தாது).
உண்மையில், இது சில கூட்டு ஒப்பந்தங்களிலும் சில ஒப்பந்தங்களிலும் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது தொழிலாளி மற்றும் முதலாளி அல்லது நிறுவனத்திற்கு இடையே ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட ஒன்றாக இருக்கும் வரை.
எந்த தொழிலாளர்களுக்கு உரிமை உள்ளது
ஒரு தொழிலாளியாக உங்களுக்கு நாணய இழப்பிற்கு உரிமை உள்ளதா என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்களா? இதற்குத் தகுதிபெற பல தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். அவற்றில்:
- அது கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. அல்லது, தவறினால், தொழிலாளியின் சொந்த ஒப்பந்தத்தில். இதன் பொருள், கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் இந்த கருத்துக்கு எந்த குறிப்பும் இல்லை என்றால், மற்றும் ஒப்பந்தங்களில் எதுவும் கூறப்படவில்லை என்றால், தொழிலாளி இந்த போனஸைப் பெற உரிமை இல்லை.
- அந்த தொழிலாளர்கள் பணத்துடன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கின்றனர். அதாவது, அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கட்டணம் வசூலிக்கிறார்கள், அல்லது அதற்கு மாறாக, அவர்கள் பணத்தைப் பெற்று பெட்டியில் வைக்கிறார்கள். இது, முக்கியமாக, இந்த இழப்பின் இருப்புக்கான காரணம், ஏனெனில் அந்த கொடுப்பனவுகள் அல்லது அந்த பணச் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்காக ஊழியருக்கு ஏற்படும் அபாயங்கள் மற்றும் சேதங்களுக்கு இது சாத்தியமான இழப்பீடாகக் கருதப்பட வேண்டும். நாம் சரியாக எதைக் குறிப்பிடுகிறோம்? எடுத்துக்காட்டாக, சேகரிப்பு அல்லது பணம் செலுத்துவதில் பிழைகள் இருக்கலாம், பணம் இழக்கப்படலாம் (தன்னிச்சையாக, நிச்சயமாக) போன்றவை. இதைப் பெறுபவர்கள் யார் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு யோசனையைப் பெறலாம்: வங்கிக் கொடுப்பவர்கள், பல்பொருள் அங்காடிகள், சூதாட்ட விடுதிகள் அல்லது சூதாட்டக் கூடங்களில் பணிபுரிபவர்கள், பேருந்து ஓட்டுநர்கள், கணக்கியல், வசூல், காவல் தொடர்பான நிறுவனங்களில் பணிபுரிபவர்கள். நிதி…
நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், இழப்பு உங்களுக்கு ஒத்திருந்தால், நீங்கள் அதை எப்போதும் சேகரிப்பீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. நாங்கள் விளக்குகிறோம்: ஒரு தொழிலாளியாக உங்கள் விடுமுறைக்கு உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. உங்களுக்கு இருக்கும் அந்த மாத விடுமுறையில், நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தைப் பெற்றாலும், அதே நஷ்டம் ஏற்படாது. காரணம் எளிது: நீங்கள் பண இயக்கங்களைச் செய்யாததால், அந்த இயக்கங்களால் தீங்கு விளைவிக்கும் சூழ்நிலைகளை உங்களால் எதிர்கொள்ள முடியவில்லை.
நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலும் இதேதான் நடக்கும். துண்டிப்பு ஊதியத்தில், மற்ற கூடுதல்-சம்பளச் சப்ளிமெண்ட்களைப் போல இந்தக் கருத்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை.
நாணயச் செயலிழப்புக்கான காரணம்
மேலே உள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் சரியாகப் படித்திருந்தால், இந்த முறிவு குறித்து உங்களுக்கு நிச்சயமாக சில சந்தேகங்கள் இருக்கும். மற்றும் குறைவானது அல்ல.
இந்த வார்த்தையின் முக்கிய செயல்பாடு பணம் சம்பாதிக்கும் இயக்கங்களுக்கு தொழிலாளிக்கு இழப்பீடு. ஆனால் உண்மையில், இது முதலாளியிடம் தொழிலாளர்கள் கொண்டிருக்கும் ஒரு வகையான மெத்தை.
நாங்கள் உங்களுக்கு ஒரு உதாரணம் தருகிறோம். ஒரு பல்பொருள் அங்காடி செக்அவுட்டில் பணிபுரியும் ஒருவரை கற்பனை செய்து பாருங்கள். மாதக் கடைசி வரும்போது, அவர்கள் தினசரி பணத்தை எண்ணும்போது, ஏற்றத்தாழ்வு இருப்பதைக் கண்டுபிடிக்கிறார்கள். இந்த வழக்கில், பணம் காணவில்லை.
தொழிலாளி தனது பாக்கெட்டில் இருந்து விடுபட்ட பணத்தை வெளியே போடுவதற்குப் பதிலாக (அல்லது இந்த விஷயத்தில், அவரது ஊதியத்தில் இருந்து), தொழிலதிபர் அல்லது நிறுவனம் அந்த கூடுதல் கரன்சி இழப்பில் இருந்து பணத்தைப் பயன்படுத்தி, பணத்தைச் சமநிலையில் வைக்க வேண்டும். கணிதத்தைச் செய்தபின் எஞ்சியிருப்பது அந்தத் தொழிலாளியைப் பெறுகிறது.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால் தொழிலதிபர் இழப்பைக் காட்டிலும் அதிகமான பணத்தைக் கழிக்க முடியாது. உதாரணமாக, நீங்கள் நாணய இழப்புகளில் 100 யூரோக்கள் வசூலிக்கப்படுகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஒரு மாதத்தில் ஏற்றத்தாழ்வு 150 என்று மாறிவிடும். உங்களிடம் உள்ள 100 யூரோ இழப்பை மட்டுமே முதலாளியால் ஈடுகட்ட முடியும், ஆனால் மீதியுள்ள 50 யூரோக்களைச் சேர்க்க உங்கள் சம்பளத்தைத் தொட முடியாது. அதேபோல, அடுத்த மாதங்களில் அது தொடர்ந்து அகற்றப்படலாம் என்பதற்கான குறிப்புகள் எங்களிடம் இல்லை.
நிச்சயமாக, முழுத் தொகையையும் அகற்றக்கூடிய ஒரு வழக்கு உள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்: நிரூபிக்கக்கூடிய வலி இருப்பதாக சந்தேகிக்கப்படும் போது. அதாவது, பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பணம் திருடப்பட்டதற்கான ஆதாரங்கள் உள்ளன அல்லது இந்த பொருத்தமின்மை தொடர்ந்து நிகழ்கிறது.
இப்போது நீங்கள் எதிர் அனுமானத்தைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம், பணத்தைத் தொலைப்பதற்குப் பதிலாக, இன்னும் அதிகமாக இருக்கிறது. இந்த வழக்கில், அந்த மாதத்தில் உங்களுக்கு கூடுதல் தொகையை முதலாளி வழங்கப் போகிறார் என்று நினைக்கும் எந்தக் குறிப்பும் எங்களிடம் இல்லை. உண்மையில், ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, இங்கே ஏதாவது கூறப்படாவிட்டால், நேர்மறையான ஏற்றத்தாழ்வுத் தொகைகள் நிறுவனத்திற்கு நன்மையாக இருக்கும், ஆனால் உங்களுக்கு அல்ல.
நாணய திவால், அது மேற்கோள் காட்டுகிறதா? வரியா?
அந்தப் பணத்தைப் பெறும்போது நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளில் ஒன்று, கருவூலம் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்புடன் அதற்கு என்ன தொடர்பு என்பது. சரி, அது பங்களிக்கிறது மற்றும் வரி செலுத்துகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
அதாவது, சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (அது பங்களிப்பதால்), மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்காகவும் (அது வரி செலுத்துவதால்).
கரன்சி திவால் என்றால் என்ன என்பது உங்களுக்கு தெளிவாகிவிட்டதா?