நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் மற்றும் ஆவணம் எதற்காக?

நிறுவனத்தின் சான்றிதழ்

நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் பற்றி நீங்கள் எப்போதாவது கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தைக் கோருவதற்கு நீங்கள் அதைக் கோர வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? மற்றும் அதில் என்ன இருக்க வேண்டும்?

இந்த வார்த்தையை நீங்கள் இதற்கு முன் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை அல்லது ஆம், ஆனால் அது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை அல்லது உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்குச் சரியாக வழங்கியிருந்தால், உங்கள் எல்லா சந்தேகங்களையும் நாங்கள் தீர்க்கிறோம். சரிபார்.

நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் என்ன

கணினி தொழிலாளி

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் நிறுவனத்தின் சான்றிதழின் கருத்து. இந்த வழக்கில், தொழிலாளி சட்டப்பூர்வமாக வேலையில்லாமல் போகிறார் என்பதை நிரூபிக்க நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட ஆவணத்தைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிறுவனத்துடன் உங்களுக்கு எந்த வகையான வேலை வாய்ப்பும் இல்லை என்று சான்றளிக்கும் ஆவணம் இது. இருப்பினும், இது ஒரு பணிநீக்கம் இருப்பதைக் குறிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஒரு ஒப்பந்தம் முடிவடையும் போது, ​​தன்னார்வ ராஜினாமா செய்யும் போது, ​​சோதனைக் காலத்தை தாண்டாத போது இது நிகழலாம்.

இந்த வழியில், வேலைவாய்ப்பு உறவு முடிவடையும் போது, ​​​​ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது மற்றொரு காரணத்திற்காக, நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம் அந்த நிறுவனத்தின் சான்றிதழை வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளது. உங்கள் வேலையின்மை நிலையை நிரூபிக்க SEPE க்கு இது கொடுக்கப்படலாம்; அல்லது தொழிலாளிக்கும் கொடுக்கலாம். பணிநீக்கம் கடிதம் (பொருந்தினால்) மற்றும் செட்டில்மென்ட் ஆகியவற்றுடன் சேர்ந்து தொழிலாளிக்கு வழங்குவது சாதாரண விஷயம்.

நிறுவனத்தின் சான்றிதழின் செயல்பாடு என்ன

இப்போது, ​​நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் என்ன என்பது மட்டுமல்லாமல், அதன் பயனையும் நீங்கள் நிச்சயமாக அறிவீர்கள். ஆனால் இந்த ஆவணம் இதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்:

  • வேலைவாய்ப்பு உறவின் முடிவுக்கான சான்றுகள் மற்றும் அந்த முடிவுக்கான காரணத்தை நியாயப்படுத்துதல்.
  • வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ சூழ்நிலையை உறுதிசெய்யவும், அதாவது, அந்த வேலை உறவின் முடிவால் தொழிலாளி வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்.

இருப்பினும், நிறுவனத்தின் சான்றிதழைக் கொண்டிருப்பது, இது வேலையின்மை நலன் அல்லது வேலையின்மைக்கான உரிமையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது என்று அர்த்தமல்ல. இது உண்மையில் மற்ற காரணிகளைப் பொறுத்தது.

நிறுவனம் எனக்கு நிறுவனத்தின் சான்றிதழை வழங்கவில்லை என்றால் என்ன நடக்கும்?

வேலை செய்யும் தொழிலாளி

உங்கள் நிறுவனமோ அல்லது முதலாளியோ, வேலைவாய்ப்பு உறவு முடிவடைந்ததும், உங்களுக்கு நிறுவனத்தின் சான்றிதழை வழங்காமல் போகலாம். அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்க வேண்டிய ஆவணங்களில் நீங்கள் பட்டியலிடப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை புறக்கணிப்பீர்கள். ஆனால் உண்மையில் இது ஒரு நல்ல விஷயம் அல்ல.

அக்டோபர் 298, பொது சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் 8/2015 ராயல் லெஜிஸ்லேட்டிவ் ஆணை 30/10 இன் கட்டுரை XNUMX இன் படி, தொழிலாளிக்கு நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் சான்றிதழை வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். மேலும் அதை ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திலும் முறையிலும் செய்ய வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வேலை நிறுத்தப்பட்ட XNUMX நாட்களுக்குள் இது வழங்கப்பட வேண்டும்.

எனவே, ஒரு தொழிலாளியாக உங்களிடம் இந்த ஆவணம் இல்லை என்றால், இது அவர்களுக்கு கடுமையான குற்றமாகும், உங்களுக்காக அல்ல என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சான்றிதழ் தவறாக இருந்தால் என்ன செய்வது?

நிறுவனம் உங்களுக்கு சான்றிதழை வழங்கவில்லை என்றால், அது தவறு செய்தால் அது பொருளாதாரத் தடைகளுக்கு வழிவகுக்கும். கூடுதலாக, இந்த பிழைகள் தொழிலாளியுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால் (உதாரணமாக, அவர் இருந்ததை விட குறைவான நேரம் அல்லது அவர் செய்ததை விட அதிக விடுமுறை எடுத்துள்ளார் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்), தொழிலாளி அதை தொழிலாளர்களிடம் தெரிவிக்கலாம். இதுகுறித்து ஆய்வு செய்து நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

நிறுவனத்தின் சான்றிதழில் என்ன கூறுகள் உள்ளன?

வணிக கணக்குகள்

நிறுவனத்தின் சான்றிதழாக உண்மையிலேயே நிறுவப்பட்டவற்றின் படி நிறுவனம் உங்களுக்கு வழங்கும் ஆவணம், பின்வருவனவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

  • நிறுவனத்தின் தரவு.
  • பணியாளர் தரவு.
  • வேலை உறவை முறிப்பதற்கான காரணம்.
  • அந்தத் தொழிலாளியின் அதிக மற்றும் குறைந்த தேதிகள்.
  • வேலை நாள் வகை.
  • பொதுவான தற்செயல்கள், வேலையின்மை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு இருந்தால் என்ன பங்களிப்பு உள்ளது.
  • ஊதியம் மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத வருடாந்திர விடுமுறைகள் என்ன.
  • கடந்த 6 மாதங்களின் விலை என்ன.
  • நிறுவனத்தின் சட்ட பிரதிநிதியின் கையொப்பம்.
  • நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ முத்திரை.

அதிகாரப்பூர்வ மாதிரியை நான் எங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்

SEPE தானே அனைவருக்கும் ஒரு இணைப்பை வழங்குகிறது, அதில் அவர்கள் நிறுவனத்தின் சான்றிதழின் உதாரணத்தை வழங்குகிறார்கள். நாங்கள் அதை இங்கே விடுகிறோம் https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.

உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட நிறுவனச் சான்றிதழும் உதாரணத்தில் உள்ள ஒன்றும் ஒரே மாதிரியானதா என்பதையும் அதில் இருக்க வேண்டிய அனைத்தும் உள்ளதா என்பதையும் சரிபார்க்க இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நிறுவனத்தின் சான்றிதழை நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒரு நடைமுறை வழியில், ஒரு நிறுவனம் ஒரு தொழிலாளியுடன் தொழிலாளர் உறவை முடித்துக் கொள்ளும்போது, ​​அது நிறுவனத்தின் சான்றிதழை வழங்க வேண்டும், இது குறிப்பாக தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் நீங்கள் அதை Certific@2 விண்ணப்பத்தின் மூலம் பொது வேலைவாய்ப்பு சேவைக்கு (அதாவது SEPE) அனுப்புவதும் கட்டாயமாகும்.

அது முடியாவிட்டால், அது தொழிலாளிக்கு கையால் மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, நிறுவனம் ரெட் சிஸ்டத்தில் இல்லை என்றால், இந்த சான்றிதழுடன் கடந்த 180 நாட்கள் வேலை செய்த தொழிலாளர்களின் பெயரளவு பட்டியல் (RNT) உடன் இருக்க வேண்டும்.

மற்றும் தொழிலாளி?

தொழிலாளியின் விஷயத்தில், வேலையின்மை நலன் கோரும் போது நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் ஆதாரமாகும். SEPE அதை நிறுவனத்திடமிருந்து பெற்றிருக்க வேண்டும் என்றாலும், என்ன நடக்கலாம் என்பதற்கான நகலை வைத்திருப்பது வலிக்காது.

அப்படியிருந்தும், SEPE அவற்றைக் கொண்டிருக்கிறதா என்பதை நீங்கள் எப்போதும் சரிபார்க்கலாம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் (SEPE) மின்னணு ஐடி, டிஜிட்டல் சான்றிதழ் அல்லது பயனர் கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்டு "நிறுவனச் சான்றிதழ்களைப் பார்க்கவும்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

இந்த ஆவணத்தை முதலாளியிடம் கோருவதுடன், SEPE இலிருந்தும் பெறலாம்.

SEPE ஐப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் ஆவணத்தைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளி வேலையின்மை நலன்களுக்கு உரிமையுள்ளவரா இல்லையா என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யும் போது அவர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும் ஆவணங்களில் ஒன்றாகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்களிடம் ஆவணம் இருப்பது வேலையின்மைக்கான உரிமையை உங்களுக்கு வழங்காது, ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் அந்த நன்மையைக் கோரலாம் என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

உங்களிடம் ஆவணம் இல்லை என்றால், வேலையின்மை கோரிக்கை வேறு வழிகளில் அங்கீகரிக்கப்படலாம். இது இல்லாமல் தொழிலாளி இழப்பதைத் தடுக்க இது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக செய்யப்படுகிறது.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் மிகவும் பொதுவானது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மை தொடர்பானது. இப்போது அது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலையின்மை நலன் தொடர்பாக நிறுவனத்திற்கும் உங்களுக்கும் என்ன தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை அறிந்து கொள்வதும் உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். இந்த ஆவணம் உங்களுக்கு எப்போதாவது கொடுக்கப்பட்டதா?


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.