இப்போதெல்லாம், ஒரு பணியாளராக வேலை பார்ப்பது போல் லாபகரமாக இருக்காது. பல சமயங்களில் நீங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதில்லை, அல்லது சிலர் தங்கள் வாழ்க்கை முறையை மேம்படுத்த கூடுதல் வருமானம் பெற முற்படுகின்றனர். ஆனால் வேறு ஒருவருக்காக வேலை செய்ய முடியுமா, அதே நேரத்தில் ஒரு வணிகத்தை வைத்திருக்க முடியுமா, எனவே சுயதொழில் செய்ய முடியுமா?
அது சாத்தியமா என்று நீங்களும் யோசித்தால் சுயதொழில் செய்பவராகவும், பணியாளராக சம்பளம் பெறவும் அதே சமயம், இது தொடர்பாக உங்களுக்கு ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்தக் கட்டுரையில் நாங்கள் தெளிவுபடுத்த முயற்சிப்போம். தொடர்ந்து படியுங்கள், நாங்கள் உங்களுக்கு பதில் தருவோம்.
வேறொருவருக்காகவும் ஒரு சுயதொழில் செய்பவராகவும் வேலை செய்தல்: பன்முகத்தன்மைக்கான சூத்திரம்
நீங்கள் 8 மணிநேரம், ஒரு முழு நாள் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு ஒப்பந்தம் உள்ளது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஆனால் நீங்கள் முடிந்ததும், நீங்கள் வீட்டிற்கு சென்று அங்கு நீங்கள் வழக்கமாக சில மணிநேரங்கள் வெவ்வேறு வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிராஃபிக் வடிவமைப்பு வேலைகளைச் செய்கிறீர்கள். உங்கள் சேவைக்கு பணம் செலுத்த நீங்கள் விலைப்பட்டியல் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒரு பணியாளர் மற்றும் அதே நேரத்தில் சுயதொழில் செய்பவர். ஆனால் அது சாத்தியமா? சமூக பாதுகாப்பு ஒரே நபர் இரண்டு ஆட்சிகளில் பங்களிக்க அனுமதிக்கிறதா?
பதில் எளிது: ஆம். உண்மையில், இந்த சூத்திரம், நன்கு அறியப்படவில்லை, ஆனால் அனைவருக்கும் கிடைக்கிறது, ப்ளூரியாக்டிவிட்டி என்று அழைக்கப்படுகிறது தொழிலாளி சமூகப் பாதுகாப்பில் ஒரு பணியாளராகப் பதிவுசெய்து கொண்டிருப்பதால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அவர் சுயதொழில் செய்பவராகவும் இருப்பார்.
நம்பினாலும் நம்பாவிட்டாலும், இரண்டு ஆட்சிகளிலிருந்தும் பலன்களைப் பெற இது ஒரு வழியாகும். ஒருபுறம், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெற முடியும், முடிந்தவரை, நிலையான, ஏனெனில் ஒரு பணியாளராக நீங்கள் ஒப்பந்தம் செய்துள்ளீர்கள், மேலும் அந்த முயற்சி (அதாவது உங்கள் வணிகம்) சரியாக நடக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் "ஆதரவு" பெறலாம். மறுபுறம், அந்த வேலையில் இருந்து நீங்கள் பெறும் சம்பளத்தையும் நீங்கள் பெறுவதையும் இணைக்கிறீர்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் வணிகம் தொடங்கும் போது உங்களை ஆதரிக்கும் ஒரு "குஷன்" உங்களிடம் இருப்பதாக நினைக்கவும், நீங்கள் எப்போதும் குறைந்தபட்சம் (ஒரு சம்பளம்) நிலையானதாக இருக்கும் வகையில், உங்கள் வணிகத்திற்கு நீங்கள் நேரத்தை ஒதுக்க முடியும், அது உங்களுக்கு முடிவுகளைத் தரத் தொடங்கும். இந்த வழியில், சுயதொழிலை விட அதிக லாபம் ஈட்டத் தொடங்கும் போது, மற்றொன்றை மேம்படுத்துவதற்காக வேலைகளில் ஒன்றை விட்டுவிடலாமா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம்.
முழு நாள் இருந்தாலும் சுயதொழில் செய்ய முடியுமா?
நாம் முன்பு பார்த்தது போல், சுய வேலைவாய்ப்பை ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்துடன் இணைப்பது சாத்தியமாகும். ஆனால் அந்த ஒப்பந்தம் முழுநேரமாக இருந்தால் என்ன செய்வது? நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியுமா?
இதற்குப் பதிலளிக்க, "முழுநேர" ஃப்ரீலான்ஸர்களைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், அவர்கள் 8 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? அல்லது அவர்கள் தங்கள் தொழிலுக்கு அதிகம் அர்ப்பணிக்கிறார்களா? கண்டிப்பாக, முதல் விருப்பத்தை விட இரண்டாவது விருப்பத்தைப் பற்றி அதிகம் சிந்திக்க நாங்கள் முனைகிறோம்.
இந்த வழக்கில், ஒரு பணியாளராக உங்கள் "தொப்பி" ஒரு நாளைக்கு வேலை நேரம் 8 மணிநேரம் ஆகும். ஆனால் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக உங்களுக்கு வரம்பு இல்லை.. நீங்கள் ஒரு மணி நேரம், ஏழு, பதினொன்று அல்லது நீங்கள் விரும்பும் பல வேலை செய்யலாம். உங்கள் 8-மணிநேர வேலை நாள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் அல்லது உங்கள் முயற்சிக்கு எவ்வளவு நேரம் ஒதுக்க முடியுமோ அவ்வளவு நேரத்தை ஒதுக்குவதற்கான வாய்ப்பும் அங்குதான் உள்ளது.
இரண்டு ஆட்சிகள், மற்றும் சமூக பாதுகாப்புக்கு இரட்டை பணம்?
உங்களுக்குத் தெரியும், ஒரு பணியாளராக, நீங்கள் மாதாந்திர ஊதியத்தைப் பெறும்போது, நிறுவனத்தால் சமூகப் பாதுகாப்பில் செலுத்தப்படும் சதவீதத்தை இது பிரதிபலிக்கிறது. நிறுவனம் செலுத்த வேண்டியதை விட இது மிகவும் குறைவாக இருந்தாலும், அது பணம். மேலும், நீங்கள் தன்னாட்சியாக இருக்கும்போது, மாதாந்திர கட்டணத்தை நீங்களே செலுத்த வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
நீங்கள் இரண்டு ஆட்சிகளிலும் பணிபுரியும் போது, அல்லது அவ்வாறு செய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள் தொடர்பான மிகப்பெரிய சந்தேகங்களில் ஒன்று. நீங்கள் இரண்டு முறை செலுத்த வேண்டுமா? ஒன்று மற்றொன்றை முதன்மைப்படுத்துகிறதா? அது எப்படி செய்யப்படுகிறது?
உண்மையில், நீங்கள் நினைப்பதை விட இது எளிமையானது. முதலில், வேறொருவரின் பங்களிப்பு மதிக்கப்படுகிறது. அதாவது, உங்கள் ஊதியத்தில் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய பகுதியை அவர்கள் தொடர்ந்து கழிக்க வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் வேறொரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக வேலை செய்ய உங்களுக்கு நாளின் அனைத்து மணிநேரமும் இல்லை என்பதை அது புரிந்துகொள்கிறது. அதாவது, "சாதாரண" சுயதொழில் செய்பவரின் பங்களிப்பை செலுத்துவதற்கு பதிலாக, உங்கள் பங்களிப்பு வேறுபட்டதாக இருக்கும்.
பொதுவாக, ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் மாதத்திற்கு குறைந்தது 295 யூரோக்கள் (அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ) செலுத்துகிறார். ஆனால் இது முழு நேர ஃப்ரீலான்சிங். உங்களுக்கு ஏற்கனவே வெளியில் வேலை இருந்தால், இது உங்கள் வழக்கு அல்ல.
இது மொழிபெயர்க்கிறது இதில் உங்கள் சுயதொழில் கட்டணம் குறைவாக இருக்கும். எவ்வளவு? குறிப்பாக:
- முதல் 18 மாதங்கள், குறைந்தபட்ச அடித்தளத்தில் 50% இருக்கும். அதாவது, குறைந்தபட்சம் 295 யூரோக்கள் என்று நாங்கள் சொன்னால், நீங்கள் அதில் பாதியாக, மாதத்திற்கு 147,5 யூரோக்களை செலுத்துவீர்கள்.
- மாதம் 19 முதல், மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் வரை, 50% செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, கட்டணம் மீண்டும் குறையும், நீங்கள் 25% மட்டுமே செலுத்த வேண்டும், மற்ற 75% அவர்கள் உங்களுக்குச் செய்யும் குறைப்பு.
இப்போது, அதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் இந்த போனஸ் மாதத்திற்கு 60 யூரோக்கள் என்ற பிளாட் ரேட்டுடன் இணங்கவில்லை x மாதங்களுக்கு ஃப்ரீலான்ஸராக. அதாவது, நீங்கள் ஒன்று அல்லது மற்றொன்றில் ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் (அதற்கு செல்லுபடியாகும் காலம் இல்லாததால் முதலில் பரிந்துரைக்கிறோம், ஆனால் உங்கள் சூழ்நிலையை நீங்கள் பராமரிக்கும் வரை நீங்கள் பயனடையலாம்).
மனதில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் தொடர்ச்சியான தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் நீங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை வைத்திருக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில், RETA இல் சுயதொழில் செய்பவராக முதல் முறையாக பதிவு செய்ய வேண்டும் மற்றும் பன்முகத்தன்மையின் சூழ்நிலையைத் தொடங்கவும்.
நான் "இரட்டை" பங்களித்தால், எனக்கு இரட்டை ஓய்வு கிடைக்குமா?
நீங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்தித்தால், நீங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு இருமடங்கு பங்களித்தால், நீங்கள் இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெறுவீர்கள், ஒன்று ஊழியர் மற்றும் ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் என நீங்கள் நிச்சயமாக நினைக்கிறீர்கள். மற்றும் நீங்கள் தவறில்லை என்பதுதான் உண்மை.
ஆனால், இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெற, ஒரு தேவை பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்: இரண்டு ஆட்சிகளிலும் 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பங்களிப்புகள் உள்ளன.
நான் அதை ஒன்றில் வைத்திருந்தால் மற்றொன்றில் இல்லாவிட்டால் என்ன ஆகும்? பிறகு, அவர்களில் ஒருவரின் ஓய்வு மட்டுமே உங்களுக்கு கிடைக்கும், இதில் நீங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தீர்கள். மற்றொன்று அந்த குறைந்தபட்ச அளவை எட்டவில்லை என்பதற்காக அதில் ஒரு பகுதியை சேகரிக்க ஏற்பாடு செய்வார்.
அவற்றில் ஏதேனும் உங்களுக்கு 15 வயது இல்லை என்றால் என்ன செய்வது? அதனால், சமூக பாதுகாப்பு இரண்டு பங்களிப்புகளையும் குவிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது இதனால் உங்களுக்கு ஏற்ற ஆட்சியில் பலனைக் கோருங்கள்.
சுயதொழில் மற்றும் தொழிலில் ஈடுபடுவது பற்றி உங்களுக்கு மேலும் கேள்விகள் உள்ளதா? எங்களிடம் கேளுங்கள்.